规模、有实力企业参与自治区国有企业改制改组。改制企业对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的 特殊重大项目，可按一事一议的办法，报自治区招商引资协议领导小组研究，给予个案特殊政策优惠。第八十五条国家有关政策发生变化，自治区人民政府将及时修改 ...
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个人出资为补充的人才培训投入机制。各企业应按有关规定合理使用职工教育经费，并不断加大对职业技能培训投入。企业委托院校承担职工资质证书培训并签有外包协议的， 体系工作领导小组，由市政府主要领导任组长，成员由发改、财政、人事、教育、劳动和社会保障、经济、外经贸、贸易、科技、信息产业、统计等部门以及各县（市 ...
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资料：（一）建设单位1、建设施工合同、监理合同及附件、符合手续的变更联系单、补充合同或协议；2、工程施工许可的相关手续；3、建设单位支付工程款的支付 人员管理三本台账；4、劳务分包合同备案表；5、作业人员劳动合同；6、作业人员上岗证（特种工种上岗证、职业技能证、岗前培训合格证）；7、作业人员工资发放册 ...
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城市公共交通线路经营权。公用事业主管部门应与公共交通企业签订《 城市公共交通特许经营协议》 ，并加强监管。（二）严格市场监督检查。要完善城市公共客运交通监管 城市公共交通企业要按照国家规定，落实好国家法律、法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇，为职工足额缴纳基本养老、医疗、失业等 ...
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性劳动组织，视同劳服企业并享受有关优惠政策。(二)提倡职工自找门路，联系接收单位。在托管初期2个月内达成商调协议的，支付本人5000元作为补助费；2个 录用后，职工与用人单位须签订不少于3年以上的劳动合同，由再就业服务中心按每接收一人1万元的标准一次性支付安置费。(四)托管期间，继续鼓励职工辞职自谋 ...
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的格局，按劳动力供求的要求，使劳动者能够跨地区、跨部门、跨行业进行合理流动；三是要完善服务职能，进一步将技工交流、培训、合同签证、社会保险、仲裁、 人民共和国专利法》、《中华人民共和国科技进步法》、《中华人民共和国技术合同法》等有关法律，依法经营、依法办场。二是抓紧出台我省在劳动力、技术、信息、房地产 ...
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占用费，其费率按同期银行利率的一半计收。(二)劳动管理。1．股份合作制企业依法自主决定用工形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。2．股份合作制企业实行按劳分配 的情况为职工建立补充保险。4．股份合作制企业被辞退的职工，与企业中断劳动关系的，按国家和省有关规定发给一次性的生活补助费。生活补助费来源，从企业 ...
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毕业生的管理，进一步规范非国有单位接收毕业生的程序。毕业生与用人单位签订就业协议时，要签订聘用合同，按规定履行合同鉴证，以保护毕业生和非国有单位双方的 因疾病不能坚持正常工作或与用人单位发生劳动纠纷的，按在职人员有关规定处理。要加强对毕业生就业分配收费的管理。认真贯彻国务院和财政部、国家发展计划委员会 ...
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层次党政府领导干部后备人选，有计划地送到各级党校、行政学院和国内外有关高等院校培训。(2)大力推行公开选拔党政领导干部制度，面向社会、面向群众，最大 实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的 ...
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应要求客户提供书面报告，进一步核实后在档案中重新记载。第十九条对客户资料补充或变更时，授信工作人员之间应主动进行沟通，确保各方均能够及时得到相关信息。 客户不得向其他债权人或授信人抵押资产。六、预警信号风险提示；(一)与客户品质有关的信号：1．企业负责人失踪或无法联系；2．客户不愿意提供与信用审核有关 ...
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