情况； （四）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （六）用人单位遵守工作时间 保障行政部门指定管辖。 自治区人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。 第十三条 劳动保障行政部门可以采取以下方式实施劳动保障监察： （一）日常指导、巡视和 ...
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合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息 单位分别认定为不同的信用等级，建立用人单位诚信档案，全面规范用人单位劳动保障管理行为。具体办法，由市人力资源和社会保障行政部门另行制定。第十二条 市人力资源 ...
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,并在登记备案后到社区(村)流管站或公安派出所办理暂住登记或依照本办法规定申领暂住证:(一)房屋所有权证明或其他合法证明;(二)当事人的居民身份证、户口薄或 拖欠、克扣流动人口工资行为;严肃查处强迫超时、超强度劳动和违章作业、违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定、使用童工等违法行为。第二十九条建立完善 ...
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井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；(三)国家法律、法规规定的劳动者保险、福利待遇和劳动保护费用，以及用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非 日和探亲、婚丧假期间，女职工按照国家规定休产假期间，劳动者因工负伤医治期间，以及依法参加社会活动期间，视为已提供正常劳动，用人单位应依法支付工资。第 ...
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、控制基本建设规模的补充规定(云政发[1984]56号)1984．3．295 云南省扶持生产专项基金管理暂行办法(云政发[1984]38号)1984．7．66 云南省关于女职工劳动保护的规定(试行)(云政发[1984]149号)1984．7．237 云南省关于贯彻执行国家有关城镇住宅标准的补充规定( ...
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甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当 报酬选择确定条款：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资 ...
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劳动安全卫生监察队伍，根据《中华人民共和国劳动法》有关监督检查的规定，我部制定了《劳动安全卫生监察员管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。一九九五年六月二十日 法律、法规和国家有关方针政策；（二）监督检查用人单位执行劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的情况；（三）在 ...
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条根据《中华人民共和国母婴保健法》(以下简称《母婴保健法》)，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条母婴保健工作实行以保健为中心 婴儿死亡和新生儿出生缺陷的有关情况。第二十四条女职工所在单位应当执行国家有关女职工保健和劳动保护规定，不得安排孕产妇和哺乳期妇女从事有害本人及胎儿、 ...
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女职工、未成年工特殊劳动保护情况；(六) 开展职业培训，技术工种持证上岗情况；(七) 制定劳动保障管理、建立健全民主管理制度情况；(八) 执行劳动保障法律、法规规定的 企业家、劳模等“评先”候选单位及候选人时，同等条件下优先。 第六章附则第十八条本办法由贵州省劳动和社会保障厅负责解释。 第十九条本办法 ...
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情况；(六)女职工、未成年工特殊劳动保护情况；(七)开展职业培训，技术工种持证上岗情况；(八)制定劳动保障管理制度情况；(九)执行劳动保障法律、法规规定的其他情况 ：除第十八条(一)、(三)、(四)、(五)款以外的优惠待遇。第六章 附则第二十条 本办法由天津市劳动和社会保障局负责解释。第二十一条 本 ...
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