职业的收入按当地其所从事行业收入评估标准计算。?（四）失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为 按规定纳入最低生活保障。?（七）上述各类人员家庭中有卧床不起病人需要专人护理或有12个月内哺乳期婴儿的，其家庭在实际生活中，确实需要有劳动能力的 ...
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。用人单位必须执行中华人民共和国国务院颁布的《女职工劳动保护规定》。禁止安排怀孕、哺乳期女临时工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。关联法规：国务院行政 临时工应共同遵守。第四十条 劳动规则应明确规定临时工和用人单位双方应履行的基本职责。其主要内容包括：(一)遵守劳动法规和有关规定；(二)严格劳动纪律 ...
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条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况并听取意见，经书面向当地劳动行政部门报告 的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十四条有下列情形之一 ...
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1）条第二十八条 用人单位违反国家规定随意延长劳动者工作时间，或强迫劳动者加班加点的，劳动行政部门应责令改正，并按照劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法 ；(三)对不按国家规定确保女职工在“经期、孕期、产期、哺乳期”期间应享受的保险福利待遇的，责令限期改正；逾期不改的，对用人单位按每侵害一 ...
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的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第十六条用人单位解除劳动 将劳动规章制度向劳动者公布，并报劳动行政部门备案。劳动行政部门发现劳动规章制度违反法律、法规的，有权要求用人单位修订。第二十八条劳动行政部门负责劳动监察工作，并可 ...
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人员的名单及失业原因、缴纳社会保险费情况，同时报社会保险经办机构备案。(三)用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时通知本人按时办理失业登记，并在10日内，将 之一的失业人员可以不参加职业培训：1．女年满40周岁，男年满50周岁；2．女失业人员在孕期、产期、哺乳期的；3．患病住院及患重病在治疗期间的 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省设立的经济技术开发区、高新技术产业开发区、农业高新技术产业示范区和科技工业园（以下简称开发区）内 工负伤、职业病进行治疗和疗养期间以及医疗终结部分或者全部丧失劳动能力的；（二）女职工在孕期、哺乳期和产假期间的；（三）法律、行政法规规定的 ...
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单位新进人员，一律面向社会公开招考。第七条聘用单位应成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织。聘用工作组织一般由本单位人事、纪检部门负责人和工会代表组成，根据需要 聘用单位不得解除聘用合同：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力 ...
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条 医疗保健机构应当开展婚前卫生指导和婚前卫生咨询服务。经自治区卫生行政部门许可的医疗机构或者县级以上保健院开展婚前医学检查服务。第八条 开展婚前医学检查服务 以下儿童死亡、围产儿死亡和新生儿出生缺陷报告制度。第二十一条 女职工孕产期及哺乳期的保健，按照国家和自治区有关规定执行。第四章 婴儿保健第二十 ...
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受聘人员以书面形式订立。聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物。 第十一条 聘用合同应当具备以下条款：(一) 聘用合同期限；(二 聘用单位不得解除聘用合同：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定 ...
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