,统筹规划,合理布局。第八条人才中介服务机构的设立必须按管理权限由市、县、区人事行政部门审批。未经批准,任何单位和个人不得设立任何形式的人才中介服务 第三章人才招聘与应聘第十九条用人单位委托人才中介服务机构代理招聘,应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第二十条用人单位通过人才中介服务机构招聘人才 ...
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一览表”(附件2)中列明的工程。 7、工程总承包是指受发包商的委托,按照合同约定对工程项目的“设计、采购、施工、试运行(竣工验收)”等全过程实施 意见”栏中签署意见,并加盖印章。 (三)人事部门复核 市级人事行政主管部门,区直企业主管部门、广西建工集团人事管理部门,负责对申报人的申请材料进行复核。主要 ...
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和工勤人员时,均需面向社会公开招聘。国家指令性、政策性安置的人员、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔聘用的人员以及党政机关 情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或 ...
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由有关方面负责人担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。仲裁委员会仲裁规则、仲裁员管理办法等由市仲裁委员会依据本规定制定。第八条仲裁委员会下设办公室,为 和证据来源、证人姓名和住所。第十八条人事争议当事人可以委托1-2名代理人代为参加人事仲裁活动。 当事人委托代理人的,必须向仲裁委员会提交委托人签名或盖章 ...
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区”;将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外,设立了“信息中心”,在全市范围内实现 、中心对各部门就当年工作目标完成情况进行考核,并与奖惩挂钩。2.改革人事管理制度和工资分配制度为适应新机制的需要,1995年6月,中心进行了“员工 ...
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先调入,待单位自然减员时冲销过渡编制。专业技术职务岗位已聘满的,可向市人事管理部门申请追加专项指标,待有职位空缺时予以冲销。第九条 引进的高层次人才 兼职、承担委托项目、合作研究等柔性流动方式引进高层次人才。柔性流动的方式、期限、服务内容、工作标准、工资报酬等由用人单位与引进人员协商,并以合同形式予以 ...
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人事行政部门所属人才服务机构和考试服务机构,受政府人事行政部门委托,为事业单位公开招聘人员提供服务。考试录用收费,按物价部门核定的标准收取。第二十二条事业 干部人事管理权限的规定报批。市直单位报批程序仍按现行办法执行。第二十九条按程序办理报批手续后,用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同 ...
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行政区域内职业介绍信息网络;(三)接受用人单位或劳动者的委托,按国家有关规定保管人事档案;(四)办理专业技术人员、管理人员和技术工人交流手续。第十五条劳动力市场 国家有关规定办理。第三十六条用人单位应当与录用人员依法签订劳动或者聘用合同,并按照规定办理社会保险手续。第五章法律责任第三十七条违反本条例第 ...
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。通过改革,创造一个有利于人才脱颖而出的用人环境,建立起适应社会主义 市场经济体制需要的人事管理制度。医疗卫生机构的编制、领导职数和人员结构比例由市编制部门核定 制订、修改;9.涉及资金、财产转移以及本单位重大利益的对外活动及其合同、合约签订等;10.关系职工切身利益的有关重大问题。党组织对上述问题与 ...
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和博士后的有关具体服务事宜,各类培训教材的编写等工作,交给直属事业单位或委托社会中介组织承担。 二、主要职责根据以上职能调整,省人事厅的主要职责是 制度改革的总体规划,负责组织草拟有关人事管理的地方性法规、规章草案,起草有关规范性文件;指导监督人事行政执法和人事专业普法工作,办理行政复议和行政诉讼事项 ...
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