条规定情形之一的，不得担任公司的经理。第五条董事会通过业绩合同对经理实施考核奖惩，董事会决定聘任经理后，可与经理签订聘任合同书，明确其任期的期限、职责、 追究法定代表人的法律、行政、经济责任外，经理须视情况承担责任。因安全生产管理制度不健全或安全生产防护措施不完备而发生事故的，经理承担主要责任;因安全 ...
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条规定情形之一的，不得担任公司的经理。第五条董事会通过业绩合同对经理实施考核奖惩，董事会决定聘任经理后，可与经理签订聘任合同书，明确其任期的期限、职责、 法定代表人的法律、行政、经济责任外，经理须视情况承担责任。因安全生产管理制度不健全或安全生产防护措施不完备而发生事故的，经理承担主要责任；因安全生产 ...
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医疗机构(包括民办医疗机构)，重点是公立医院。 活动主题：“持续改进质量，保障医疗安全”。 三、活动原则 (一)内涵建设与社会宣传相结合。医疗机构按照本活动方案 工作的管理都能够落实到具体人员，并纳入相应的考核奖惩机制当中。建立健全各项安全生产制度建设，不断完善各项规章制度，消除管理上的真空和盲点，将 ...
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广泛支持”的社会化管理工作机制，加强道路交通安全规划，严格执行道路交通安全防范责任制度，重、特大交通事故责任追究制度和考核奖惩制度。第四条广泛开展道路交通安全 和交警协勤人员的工资补贴。第四十一条实行企业安全生产风险抵押金制度。为保证道路交通安全所需的资金投入，行业主管部门依法对运输企业收取一定数额的 ...
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副职领导人应承担具体的领导责任；分管其他工作的副职领导人，在其分管工作中涉及安全生产内容的，也应承担相应的领导责任。(二)各区、县政府负责组织本行政辖区 操作规程、特种设备安全管理、安全生产教育培训、安全生产检查、安全生产奖惩、劳动保护用品发放管理、因工伤亡事故报告处理等基本安全生产管理制度。对存在的 ...
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在制度规范上，初步建立起食品安全信用的监管体制、征信制度、评价制度、披露制度、服务制度、奖惩制度等，使食品安全信用体系建设的主要方面有法可依、有章可循。 食品安全信用体系建设工作实施方案。各有关监管部门要结合职能，制定工作方案，加强对生产和经营单位的监管和指导，抓好方案的落实。3．开展教育和培训工作。 ...
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，不违章作业，抵制违章指挥；(四)组织职工开展安全生产竞赛评比活动，提出劳动安全的合理化建议，协助企业建设安全班组；(五)参与生产性建设工程的设计审查和竣工 本企业贯彻执行劳动安全法律、法规，审查本企业劳动安全措施方案及奖惩办法。职工应自觉遵守、严格执行有关劳动安全方面的法规、规程和制度，不得违章作业 ...
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降级、撤职、留用察看、开除。3.企业发生一般及以上机械设备事故，应中断企业安全生产纪录，视事故性质给企业以通报批评、警告、或降低直至取消起重机械有关 制度；15．优秀设备和个人及机械管理先进单位评比制度；16．机械设备管理工作考核及奖惩办法；17．各类机务人员岗位责任制；18．机械设备租赁、核算制度。 ...
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并认真填记交接班记录簿。(十二)建立下井带班档案。下井带班的煤矿负责人和生产经营管理人员升井后,要将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题 生产经营管理人员下井带班情况与矿长资格证、矿长安全生产资格证及经济收入等挂钩,严格考核。要建立奖惩制度,对认真履行职责、防止事故有功人员要给予奖励;对弄虚作假的, ...
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1）条第二条内贸系统各类仓库实行“企业负责，行业管理，国家监察和群众监督”的安全生产管理体制，必须认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针和“谁主管，谁 制度和昼夜防火安全巡逻检查制度。班组长、保管、警卫、值班人员要按照职责，严格做好班前班后的安全检查工作，并做好记录。 第八章事故处理及奖惩第三十 ...
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