起超过1年提出申请的；(二) 受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；(三) 属于《条例》第六十三条规定情形的。对不予受理的， 的，可以由用人单位所在地的街道、乡(镇)社会保障事务所负责办理工伤保险待遇手续。用人单位依法破产、解散后，工伤职工的住院伙食补助费，根据工伤职工实际情况， ...
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本规定适用范围为市国资委监管的企业。移交县区属地管理的原市属企业可根据实际情况参照执行。第四条企业的土地、房屋等建筑物无证或证照不符的, 或清算退出市场,职工就业安置保障金(职工安置费)原则上可以计提的项目:(一)距法定退休年龄不足5年的企业内退职工至法定退休年龄期间的待遇和社会保险费。(二)离休人员 ...
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自我发展"的道路。(十)制定改革改制单位的财政和相关税费政策。各地可根据实际情况,确定不超过5年的改制过渡期,在过渡期内,城市供水、供气、供热、公共 工龄满20年且5年内(含5年)达到法定正常退休年龄的职工,经本人申请、单位同意、当地人事部门批准,可以实行内部离岗退养,退养后参加企业养老保险,并按规定 ...
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失业保险金、养老金和离退休金，且今后不能再补发的'应得未得'人员，可以按照其实际领取数额计算家庭收入。属于长期未领到或未足额领到工资的职工， 本人月工资额×养老费征收比例×12经济补偿金的结余部分＝一次性经济补偿金－距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费经济补偿金结余部分应分摊月数＝经济补偿金结余部分÷（ ...
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脱困目标，根据中共中央办公厅国务院办公厅中办发〔２０００〕１１号文件精神，结合省属煤矿的实际情况，经省人民政府同意，现将有关事项通知如下：一、关于在职职工安置（ 对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休年龄仅５年以内（含５年）的全民所有制职工，实行一次性安置，与企业 ...
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调剂、年度清算。九、基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的（个人缴费年限累计 的部分，可从成本中列支。同时，鼓励开展个人储蓄性养老保险。大型企业、行业可以自办企业年金，鼓励企业委托有关机构经办企业年金。管理和运营企业年金的机构要 ...
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且再就业困难的下岗职工，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险保留协议，由企业为职工缴足至法定退休年龄的社会保险费后，与其解除劳动关系，并按规定支付 不符合享受失业保障条件的，或享受失业保险待遇期间生活困难人员，凡其家庭人均实际收入低于最低生活保障标准的，按政策规定纳入城市居民最低生活保障范围。（五） ...
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，提出如下意见：一、城镇个体经济组织业主及其他个体从业人员、自由职业者、失业人员可以个人缴费参保形式参加所在地基本医疗保险（以下简称个人缴费参保）。二、自治区各级 医疗保险待遇。六、国有企业（单位）失业人员在原企业（单位）工龄可以视同缴费年限，达到国家法定退休年龄，实际缴费年限达到15年以上的，可享受 ...
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确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对在本单位工作已满 。第四十四条聘用单位出资引进或培训的受聘人员，聘用合同当事双方应当根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期及违约责任。没有约定的，受聘人员引进或培训 ...
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九月十五日关于妥善安置企业富余人员的报告省人民政府：遵照国务院有关指示精神，结合我省实际情况，现就深化劳动制度改革、鼓励企业妥善安置富余人员提出如下意见：一、 本人申请，企业行政领导批准，可以提前离岗回家休息，标准工资和政策性补贴照发，不再参加企业的工资调级，待达到退休年龄时再办理退休手续。（四）、对 ...
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