治病的，实行工伤医疗期。职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准为职工本人受伤前十二个月的月平均工资。工伤医疗期满或评定伤残等级 和工伤津贴待遇。第二十七条 因工伤残被鉴定为一级至四级的职工，应退出工作岗位，终止与企业的劳动关系，享受以下待遇：1.按月发给护理费，护理费标准为上 ...
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的人员编制总量由机构编制部门按照各学校的办学规模、类型，根据国家规定的编制标准予以核定。在核定的人员编制限额内，技部党政机构人员编制原则上不得超过 ，对有突出贡献的优秀拔尖人才、研究生导师、学科带头人、业务骨干等实行特殊岗位津贴，真正实现按劳分配、代劳优酬。积极推行生产要素参与收益分配，鼓励学校根据 ...
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管理”的转化。11．建立固定工资与校内津贴双轨运行的分配制度。增加岗位津贴分配比例，拉开分配差距，提高教师待遇，鼓励公平竞争。科技成果可以作为生产 、学者达到全国一流水平。33．全省所有高校争取在2005年达到教育部规定的办学标准，多数高校通过教学工作优秀学校的评价。 九、简政放权，转变职能，保证改革 ...
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任期制。在高中和完全中学逐步推行校长职级制，合理设置校长职级序列，实行校长岗位津贴。(三)构建开发的教师教育新体系。要以高等院校和教育科研机构为主体， 教师教育资源，按照统一规划，统一教学大纲、教学计划与课程，统一质量及其评估标准，统一管理的原则，健全和完善全市教师培训网络。市教育行政部门要加强对全市 ...
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第７８９号文批准卫生部颁发的《疫区传染病、麻风病、结核病防治院所及放射科工作人员临时津贴试行办法》，对从事这些工作职工的身体健康，鼓励他们热爱本职工作，更好地完成 津贴。发放上述津贴的标准，除从事放射工作的人员按月发给外，其余人员均按实际接触天数发给（参加手术人员按次数给）。专职人员调离本岗位后，应即 ...
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工资。由若干个静态、动态工资项目如基础工资、职务工资、职称工资、工龄工资、岗位工资和奖金等几块工资项目叠加构成的分配方式。(五)课时工资。事业单位中 股份，以延期兑现方式使其获得薪金以外的报酬。(九)高新技术岗位津贴。设立高新技术岗位特殊津贴，比例定为标准工资的10％。(十)校(院、所)长奖励基金。在 ...
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实际需要，在评聘技师的专业(工种)范围内，按专业(特殊行业可按工种或岗位)设置技师职务岗位。技师是在高级技术工人中设置的技术职务，由劳动行政部门综合管理，所在 职务津贴一般为15～25元，高级技师职务津贴一般为40元～60元，具体标准由单位按照国家规定的津贴标准幅度确定，不得压低或提高，更不准挪作它用 ...
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，根据单位年度事业发展任务，以及以前年度经费预算执行情况和有关预算经费定额标准，编制本年度经费预算建议数和详细说明及计算依据，经单位负责人审核同意 (等级)工资、补助工资(含专业技术人员技术职务津贴、职员职务岗位目标管理津贴和工人岗位津贴，以及经人事部批准的其他津贴)、职工福利费、离退休人员费用、人民 ...
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技术力量削弱等情况，进行调剂平衡使用。 五、电子行业技师任职条件和技术(业务)考核标准：1.遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德，热爱本职工作；2.技工学校 职务津贴按每月人均二十元的标准核定。技师职务津贴标准，应在国家下达的增资指标内，根据生产需要和各工种(岗位)的实际情况，由企、事业单位在十 ...
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较高一等的标准)。除专职从事剧毒物质监测研究和专职从事放射性物质监测人员按月发给监测津贴外，其余人员均按实际接触天数发给。专职人员离开本岗位后，不得再 监测站。各级环境保护科学研究所及其他环境科学研究单位，可参考本办法或科学院系统的津贴办法执行。 五、其他本办法的实施细则，由各单位根据具体情况提出，报 ...
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