；(二)民办学校的教职工在业务培训、教师资格认定、职称评定、岗位聘用、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动以及申请科研项目等方面，享有与同级同类公办学校的教职工 土地使用权。第二十九条民办学校教师和公办学校教师流动时，其工龄和教龄均应连续计算，有关部门或者组织应当予以保障和提供服务。第三十条民办学校变更 ...
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调动时，由市人事局审批。凡离开原聘用企业的，必须解除聘约或聘用合同。 第二十六条 聘用(合同)制管理、技术人员在各聘用单位工作的时间，工龄连续或合并计算。属本办法第十八条规定的人员及擅自离职人员，工龄计算按有关规定处理。 第二十七条 市、县、区人事局和企业主管部门按管理权限，对企业聘用管理 ...
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进行人事代理，被国家机关或事业单位录(聘)用时，在民办高等学校工作期间学校为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录(聘)用后的工作时间合并计算为连续 ；保障民办高等学校教职工在业务培训、职务评审、表彰奖励、科研立项、教龄和工龄计算、档案管理、社会活动等方面的合法权利。教育行政部门和有关部门依法保障民办 ...
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如政策咨询、接转人事关系和党、团组织关系、管理人事档案、保留干部身份、计算工龄、转正定级定职、年度考核、出国(境)政审、代办专业技术职务资格申报手续、 规定办理录(聘)用手续的非普通高校毕业生，其见习、转正、工资、定职、工龄计算等执行普通高校同等学历人员的有关规定，原属农业户口的毕业生，可办理城镇户口 ...
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其行政、工资等人事关系和档案统一由各级政府人事部门所属的人才交流机构管理，连续计算工龄。其户口关系凭《毕业生就业报到证》和人才交流机构出具的证明及聘用 。毕业生在非公有制企业聘用期间，各级人才交流机构应及时按有关规定，为他们办理工龄计算、职称评定等手续，聘用合同期满后，允许正常流动，调入国有企业工作的 ...
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其行政、工资等人事关系和档案统一由各级政府人事部门所属的人才交流机构管理，连续计算工龄。其户口关系凭《毕业生就业报到证》和人才交流机构出具的证明及聘用 。毕业生在非公有制企业聘用期间，各级人才交流机构应及时按有关规定，为他们办理工龄计算、职称评定等手续，聘用合同期满后，允许正常流动，调入国有企业工作的 ...
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等人事关系和档案统一由用人单位向各级政府人事部门所属人才交流机构申报管理，连续计算工龄，其户粮关系凭毕业生就业《报到证》、人才交流机构和聘用单位的 部门办理。毕业生在非公有制企业聘用期间，各级人才交流机构应及时按有关规定，办理工龄计算、职称评定等手续，聘用合同期满后，允许正常流动，调入国有企业工作的 ...
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在企业招工时优先录用。 十四、对我市未随军的军队干部家属的住房困难，各单位、各部门要认真予以解决。军队干部家属所在单位分配住房时，其家属应享受双职工的分房待遇；计算工龄时将军龄作为工龄计算；集资建房时，军队干部家属应给予优惠。 十五、企业实施劳动用工制度改革时，对军队 ...
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给予必要的生活补贴(含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险)。服务期间，计算工龄。服务期满考核合格者，报考党政机关公务员和研究生的可适当加分，在同等 单位就业的高校毕业生，用人单位应为他们办理社会保险，一视同仁地享受社会保障、工龄计算等政策。 (十四)加大人事、劳动监察力度，严格执行就业资格准入制度， ...
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后的工资待遇，由安置单位根据本人的实际业务能力和技术水平重新考核、评定；工龄计算，按有关规定执行。第六条 刑满释放人员原系国家固定职工或者集体企事业单位固定 职工或者集体企事业单位固定职工的，在劳动教养期间，一般应保留职工身份，但不计算工龄。劳动教养人员原有工作的，解除劳动教养后应介绍回原单位，由原 ...
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