具体包括：(一)立案材料。包括立案报告、立案的依据材料等。(二)调查材料。包括书证、物证、视听材料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、调查笔录等。(三 (复审)受理通知书、复议(复审)调卷通知书、答辩书、有关证据材料等。(六)行政应诉的有关材料。(七)与案件有关的其他材料。第六条重复文件及与案件查处无关 ...
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资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；（五）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（六）委托相关机构依法 还应当告知举报人；（七）作出行政处罚（处理）决定的，应当依法告知当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第十条 人力资源和社会保障行政部门在查处骗取社会保险基金 ...
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职能职责并按以下方式进行移送。1．移送方式：接诉部门可采取三方通话、录音电话、书面传真、电子邮件、特快专递邮寄等方式进行移送，并确认移送到位，留证 向投诉人说明理由。（3）终结办理。因环境污染造成损失引起损害赔偿纠纷的群众投诉，当事人申请调解的，承办单位会同有关单位依法进行居间调解与处理后终结办理。如 ...
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资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；（五）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（六）委托相关机构依法 还应当告知举报人；（七）作出行政处罚（处理）决定的，应当依法告知当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第十条 人力资源和社会保障行政部门在查处骗取社会保险基金 ...
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资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；（五）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（六）委托相关机构依法 ，还应当告知举报人；（七）作出行政处罚（处理）决定的，应当依法告知当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第十条人力资源和社会保障行政部门在查处骗取社会保险基金 ...
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监察人员有权进入用人单位进行现场检查，查阅、复制有关资料，对现场进行拍摄、录音，询问有关人员，调取有关资料。被检查单位应当给予协助，不得阻挠、拒绝。第 和社会保障行政部门备案。第二十三条劳动和社会保障监察人员在监察过程中与当事人有直接利害关系的，应当回避。第五章法律责任第二十四条用人单位违反国家规定， ...
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有权行使下列职权：(一)向有关当事人调查取证；(二)查阅、复制有关的发票、帐册、凭证、文凭、业务函电和其他资料，并可采用照相、录音、录相等方式取得所需的 、销售者违反本条例第二十一条禁止生产、销售的产品规定，拒不提交有关帐册、凭证等证据资料或者隐匿、转移、毁灭证据、提供伪证，致使销售收入难以确认的，可 ...
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规定的时间内据实作出答复；(四)可采用笔录、录音、摄影、摄像等方式取得证据，在证据可能灭失或以后难以取得的 情况下，经劳动监察部门负责人批准可将有关 )有明确的当事人；(二)属于劳动监察的范围；(三)属于本级管辖范围。第二十一条劳动监察机构处理劳动监察案件，应按以下规定进行：(一)事实清楚，证据确凿， ...
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有关的情况和资料，可以采取记录、复制、录音、录像、照相等手段取得证据。在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经登记管理机关负责人批准可以先行登记保存 并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。第九条 对经调查认定的非法民间组织，登记管理机关应当依法作出取缔决定 ...
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谋取私利；（九）玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失；（十）私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其委托的人的请客送礼；（十一）乱收费、乱拉 中心接谈举报人，应当分别单独进行，接待人员应当做好笔录，在征得举报人同意后可以录音。举报中心接受举报电话，必须细心接听，如实记录。举报中心对举报信函和提交 ...
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