新台阶。附：１、劳动合同修改意见书（略）２、续订（终止）劳动合同意向通知书（略）３、终止（解除）劳动合同证明书（略）深圳市劳动合同管理办法第一章 用人单位应当依法制定与劳动合同内容相配套的规章制度，规章制度一般应包括：（一）招聘录用员工管理制度；（二）企业工资分配制度；（三）劳动保险管理制度；（四） ...
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。第十九条符合法律规定的，用人单位可以单方解除劳动合同，并下达解除劳动合同通知书。第二十条劳动合同期满，用人单位同意与劳动者续订劳动合同的，应提前３０日开具续订 ，对用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其所支付的培训费用，双方另有 ...
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）招标文件规定的其他内容。中标企业确定后，市主管部门应当向中标企业发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标企业。中标企业应于收到中标通知书 制度，提高营运管理人员的专业管理水平。第二十三条经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益分配方法和标准，企业的服务承诺， ...
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时应当对经营单位的经营主体和经营服务情况进行全面审核，对年检合格的发给“年检合格通知书”；年检中发现有不符合规定要求的，发出限期整改通知，待整改合格后再发给“年检 延误电信服务；（四）擅自停办已核准经营的电信业务；（五）窃听或复录用户的通信内容；（六）利用技术手段扰乱其他经营单位的正常经营活动；（七） ...
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城市管理行政执法工作实施组织、协调、督查和考核，统一组织城市管理行政执法人员的录用、培训、考核和奖惩，统一定制执法人员制服和申请办理执法人员《行政执法证》 强制措施时，必须遵守下列规定：（一）向当事人发出经执法局有关负责人签发的通知书，并可以提请有关单位予以协助；（二）实施查封、扣押、证据先行登记保存 ...
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向社会招聘，也可在残疾人就业服务机构推荐的残疾人中选聘。第九条残疾人被正式录用后，用人单位应当为其安排合适的工种和岗位，依法签订1年以上劳动合同， 。第十二条安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，在收到《残疾人就业保障金交款通知书》之日起30日内，应将残疾人就业保障金缴入指定的银行账户。用人单位交纳 ...
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用人单位取得营业执照或获准设立之日起３０日内，必须办理基本医疗保险登记；用人单位录用人员之日起３０日内必须办理基本医疗保险。第十五条用人单位名称、住所 或少缴等迟延缴纳基本医疗保险费的，由劳动保障行政部门向用人单位发出缴费通知书，用人单位在通知书送达之日起１５日内必须缴清基本医疗保险费；逾期仍不缴纳的 ...
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情况，按照下列条件发放失业救济金：（一）失业职工经职业介绍机构推荐而被用人单位录用，签订一年以上的劳动合同的，可将失业职工应享受的失业救济金余额拨付给 处理职工的有效文件的三十日内，将失业职工档案，随同《成都市失业职工档案转移通知书》，送达失业职工本人户口所在地就业服务管理机构。第四十一条失业职工应在 ...
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、领导或非领导职数配备使用人员的； （十七）不按规定的程序、条件或原则录用、聘用、雇用行政机关工作人员或晋升工作人员职务的； （十八）不按规定履行 机构对逾期不能完成政府工作或市领导批示、交办工作而两次就同一事项发出催办通知书的； （六）监察机关、审计机关、政府法制机构等行政监督部门要求调查处理的； ...
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、高级管理人员等相关成员的任职文件及身份证明； （六）商事登记机关规定的其他材料。 申请设立需要取得前置行政许可的商事主体，还应当提交名称核准通知书。 商事登记机关应当依法制定商事主体变更、注销登记需要提交的材料目录并向社会公布。 第十条 使用“平潭”字样的商事主体名称，申请人可以自主选择名称中的 ...
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