不订立劳动合同或非法使用童工、克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的违法行为。进一步提高行政执法人员的法律意识，规范行政执法行为，认真纠正对违法行为 的政策文件措施，查找执法主体在监察机构设置、经费保障、人员素质等方面存在的实际问题，按照《条例》规定要求，确保监察执法主体到位。省厅将重点指导 ...
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应该支付的款项全部支付。(二)安排专项补贴资金的原则：优先安排由于财政评审原因造成拖欠农民工工资的项目；优先安排财政评审审减数额较大的项目。因挤占、挪用、截留、违法、违纪等原因而被财政审减的项目不予补贴；有法律纠纷及少数西部地区或特殊情况的项目按个案 ...
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。第四条企业在向法院申请破产前，应依据国家有关企业破产的法律、法规以及本市有关政策规定制定切实可行的职工分流安置方案。方案应包括：（一）职工、离退休人员基本 法规：地方政府规章（1）条第六章拖欠工资和社会保险费的清偿第三十二条企业破产前拖欠的职工（含离退休人员）工资、医药费和离退休金，按照《破产法》等 ...
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正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（１）国家的法律、法规中有明确规定的；（ 、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。五、关于特殊人员的工资支付问题１．劳动者受处分后的工资支付：（１）劳动者受行政处分后仍 ...
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总包单位不能按合同约定支付分包价款，从而造成建筑工程施工专业或劳务分包企业拖欠劳动者工资的，由建设行政主管部门责令建设单位先行垫付，或者按合同约定支付工程款并按照本 咨询单位的价款支付，可参照本规定执行。第十八条本规定执行中的具体问题由建设行政主管部门负责解释。第十九条本规定自2003年1月1日起施行...
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资产”组建的改制分离企业，应在注册登记后，依照《中华人民共和国公司法》及有关法律法规的规定，及时与原主体企业完成财产移交，办理有关产权转移手续。十九、利用“ ，按期偿还；原主体企业要按规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。七、劳动关系的处理（十四）依法规范劳动关系。对从 ...
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国有企业改革与结构调整工作，切实解决好国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题，保持企业和社会稳定，根据《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于国有困难企业和 公平，凡是关系职工切身利益的问题，如政策性提前退休、拖欠工资、工伤病残鉴定等，都应张榜公布，让职工了解和监督；必须严格执行法律和政策规定，坚持 ...
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职工；（四）军办企业及其无军籍职工；（五）私营企业及其职工。法律、法规另有规定的除外。第三条本办法由市及旗、县、郊区劳动行政主管部门组织 单位的离退休人员，要按时足额支付养老保险金。第十九条用人单位和职工拒缴、拖欠、少缴基本养老保险金，社会保险事业管理部门应当以书面形式发出催缴通知书，用人单位和个人 ...
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比例以内，并向职代会报告支出情况。企业亏损或欠交税费、欠发职工工资、拖欠职工医药费期间，不得购置非生产性固定资产。 六、资金管理与财务会计报表管理 (三 、长期拖欠货款的用户停止发货。 九、安全生产与环境保护 (五十六)建立健全安全生产规章制度。坚持预防为主，确保安全生产。依据国家有关安全生产的法律、 ...
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比例以内，并向职代会报告支出情况。企业亏损或欠交税费、欠发职工工资、拖欠职工医药费期间，不得购置非生产性固定资产。 六、资金管理与财务会计报表管理(三十 差、长期拖欠货款的用户停止发货。 九、安全生产与环境保护(五十六)建立健全安全生产规章制度。坚持预防为主，确保安全生产。依据国家有关安全生产的法律、 ...
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