招用富余职工,可实行试用办法,试用期为3至6个月,试用期内原单位保留其人事关系,试用合格者,可办理劳动关系转移手续,并重新签订劳动合同,不合格者可退回原单位 用工单位。补贴期限为3至6个月。招用的人员须签定5年以上劳动合同,补贴由就业经费列支。第十五条鼓励富余职工和失业职工到乡镇企业和私营企业就业。凡 ...
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及处理第一百一十四条违反规定给未满18周岁或者无正当职业、无稳定收入、无固定住所和无合法担保的公民办理信用卡的,给予主管人员和其他责任人员经济处罚 发现经济处罚不足以惩处其违规行为的,一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行做出的通报批评的工作人员 ...
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审批、核发《职业介绍许可证》,并凭《职业介绍许可证》到工商行政管理部门办理企业法人登记,领取营业执照。未取得《职业介绍许可证》者,不得从事职业 职业培训单位和求职人员提供培训信息;(四)指导用人单位和择业求职人员依法签订劳动合同。取得劳动部颁发的《境外就业服务许可证》或者对外贸易经济合作部颁发的《外派 ...
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租赁合同)面积(平方米/辆) ≥130.2* 经营场地面积(平方米/人) ≥150.3* 管理制度 符合规定0.4* 管理机构 符合规定0.5* 企业稳定 经营管理正常,企业内部没有引发任何重大员工纠纷案件经营机制 1.1* 签订劳动合同 符合规定1.2* 签订员工服务合同 符合规定1.3* 合同 ...
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实施细则的实施范围,包括下列经国家主管部门批准,纳入预算内的,实行独立核算、企业管理的报社:一、各级国营报社;二、各级党政机关、事业、团体附属的报社。 消耗,节约能源和工时,降低产品成本;七、质量检验部门负责制定质量管理办法,进行全面质量管理,加强对产品的检验,落实提高产品质量的措施,减少不合格产品和 ...
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,并适当考虑可允许的正常偏差。标准操作规程:经批准用以指示操作的通用性文件或管理办法。生产工艺规程:规定为生产一定数量成品所需起始原料和包装材料的数量, 用物料须向合法和有质量保证的供方采购,应对供应商进行评估并与之签订较固定供需合同,以确保其物料的质量和稳定性。26.动物源性的原材料使用时要详细记录 ...
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建设服务。市场经济的重要原则之一,就是要获取宏观经济效益。'三分经营,七分管理',管理出效益。强化企业管理,做到服务为本,经营有方,理财有道,是企业生存 建立完善的交接制度并建立有关台帐。2.设备开箱验收要严格执行开箱检验办法,在规定的期限内完成设备的数量清点,质量检查和有关记录,验收签证等工作,一般 ...
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等财务账册进行验证,按实际结转。对跨所有制之间的调整,依照国务院《国有资产评估管理办法》的规定办理。关联法规:国务院行政法规(1)条第三十条企业可以 待业职工的组织管理。(四)健全劳动争议仲裁制度。完善仲裁员、仲裁庭制度,妥善处理劳动争议,指导和监督企业按照法定程序辞退、开除职工和解除劳动合同,为企业 ...
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履行集体合同和劳动合同,实行厂务公开,执行职工代表大会决议和决定,办理职工代表大会代表提案; (六)教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理; ( 经双方同意,可以中止协商,并商定下次协商的时间、地点、内容。中止协商期限不得超过六十日。 第三十条 区域、行业平等协商职工方代表由区域、行业 ...
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证书、职称证书等;(四)专业技术人员的身份证明、执业资格证明、职称证书、劳动合同、社会保险缴纳证明等;(五)完成城乡规划编制项目情况;(六)技术装备和 企业申请城乡规划编制单位资质证书,适用《外商投资城市规划服务企业管理规定》(建设部、对外贸易经济合作部令第116号)。第四十三条本规定自2012年9月 ...
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