债转股、行权、协议受让等方式年内新增的本公司无限售条件股份，按75%自动锁定；新增有限售条件的股份，计入次年可转让股份的计算基数。 上市未 社会责任的履行情况，自愿披露公司社会责任报告。 9.4 上市公司应制定长期和相对稳定的利润分配政策和办法，制定切实合理的分红方案，积极回报股东。 9.5 上市公司 ...
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探索符合市场经济规律、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作绩效挂钩。企业性质单位：按照国家有关政策，组建股份有限公司或有限责任公司。清晰产权、明确权责、政企 、分级管理。农业用水和非农业用水区别对待，分类定价。农业用水水价按补偿供水成本、费用核定，不计利润；非农业用水水价在补偿供水成本、费用，提取合理 ...
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为主，并依法经核准登记的营利性经济组织。私营企业分为独资企业、合资企业和有限责任公司。第三条个体私营经济是社会主义市场经济的组成部分。个体经营户和私营企业与国有、 合同、起诉和应诉；（三）在核准登记的范围内自主生产经营，自主决定税后利润分配；（四）自主设置内部机构，在国家法律、法规规定的范围内决定用工 ...
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出资额对机构负责，本机构以全部资产对债务承担责任。有限责任科技机构应符合下列规定：(一)机构名称标明有限责任公司的字样；(二)有符合本规定的机构章程； 六)机构内部的组织机构；(七)机构的解散条件；(八)投资者转让出资的条件；(九)利润分配和亏损分担的办法；(十)机构章程的修改程序；(十一)需要订明的 ...
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，相互制衡和精干效能的原则，设立由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司法人治理结构，精简内部管理机构，使其做到权责明确，各司其职，有效行使决策 。职工代表大会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权要互相衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由职工代表大会也可以由工会代表职工实行民主管理。(八 ...
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。职工代表大会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权要互相衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由职工代表大会也可以由工会代表职工实行民主管理。(八 劳动合同制，建立企业和职工双向选择的用工制度。企业实行以按劳分配为主、多种分配方式并存的工资制度。在部分企业中试行经营者年薪制。四、努力创造条件， ...
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的国有资产；7．参与研究核定省属企业(不含公司制企业)税后利润的分配方案，并协同财政部门组织收缴税后利润；会同财政部门组织收缴省属公司制企业的国有资产收益、国有 和技术改造项目的立项和投资权，可以单独投资设立国有独资公司或依法将全资企业改建为有限责任公司，有权与其他企业或事业单位联合设立新的企业法人， ...
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发起组建有限责任公司；同时，用契约的形式，规定以公有资产保值增值为主要内容的经营责任制度，以及经营责任班子的收入与企业利润和资产增值挂钩的收入分配制度。 要抓紧研究制定办法，适当调整因跨地区兼并等而引起的有关地区之间的利益分配关系。 二、采取措施，推动小企业加快改革(一)合理进行资产评估和确定产权出售 ...
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，并依法经核准登记的营利性经济组织。私营企业分为独资企业、合伙企业和有限责任公司。第三条 个体私营经济是社会主义市场经济的组成部分。个体经营户和私营企业与 经营合同、起诉和应诉；(三)在核准登记的范围内自主生产经营，自主决定税后利润分配；(四)自主设置内部机构，在国家法律、法规规定的范围内决定用工形式 ...
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为主，并依法经核准登记的营利性经济组织。私营企业分为独资企业、合资企业和有限责任公司。第三条个体私营经济是社会主义市场经济的组成部分。个体经营户和私营企业与 合同、起诉和应诉；(三)在核准登记的范围内自主生产经营，自主决定税后利润分配；(四)自主设置内部机构，在国家法律、法规规定的范围内决定用工形式、 ...
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