款所称各类企业包括在本省行政区域内的企业、经营性事业单位、其他经济组织和个体工商户。个人包括本省行政区域内的企业法定代表人、企业主要负责人以及从事提供公众服务并且 机关处理的一般违法行为；（五）企业未与劳动者签订劳动合同，未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动和社会保障法律法规的；（六） ...
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职工依法缴存。第五条新设立或者录用新职工的单位，应当自设立或者与职工签订劳动合同之日起三十日内依法办理住房公积金缴存登记和账户设立手续。对不依法办理 的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条城镇个体工商户、自由职业者缴存、提取和使用住房公积金的办法，参照本规定执行。第二十九条 ...
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职工依法缴存。第五条新设立或者录用新职工的单位，应当自设立或者与职工签订劳动合同之日起三十日内依法办理住房公积金缴存登记和账户设立手续。对不依法办理 的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条城镇个体工商户、自由职业者缴存、提取和使用住房公积金的办法，参照本规定执行。第二十九条 ...
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、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的农民工，均为参加住院医疗保险对象。已参加新型农村 农民工姓名、性别、年龄、户籍所在地、健康状况、身份证号码、签订劳动合同起止时间或形成的事实劳动关系以及参加社会保险险种等基本信息及证明材料。第八条医疗 ...
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法律、政策许可范围内，可从事以下中介活动：（一）为机关团体、企事业单位、个体工商户推荐劳动者；（二）为家庭雇请保姆、教师及其他家务服务员物色对象；（三） 家庭）和劳动者达成用工协议后，应负责办理下列事项：（一）督促并检查双方签订劳动合同的执行。（二）办理登记手续，并将登记情况报当地劳动局备案。登记表格 ...
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条第二条 本办法适用于《条例》第二条规定的劳动争议。第三条 处理劳动争议，必须以事实和依法签订的劳动合同为依据，以法律、法规为准绳。第四条 法律（1）条第二十六条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议，参照本办法执行。第二十七条 仲裁庭(含简易程序) ...
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社会团体掌握的各类与企业和个人信用有关的记录。前款所称各类企业包括在本省行政区域内的企业、经营性事业单位、其他经济组织和个体工商户。个人包括本省 受到行政机关处理的一般违法行为；(五)企业未与劳动者签订劳动合同，未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动和社会保障法律法规的；(六)企业违反 ...
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国有、集体企事业单位，外商投资、联营、私营、乡镇、股份制企业，个体工商户，以及其他建立劳动关系的单位和劳动者，均适用本规定。第六条 各企事业单位的 法规执行情况进行监督检查，其范围是：(一)招用本市和非本市劳动力；(二)劳动合同的签订和管理；(三)劳务介绍、招工程序和招用手续；(四)劳动力的安置、调动 ...
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以及对机关、团体、企业、事业等单位和有固定经营场所且具有一定规模的个体工商户履行消防安全职责情况的监督检查，督促有关单位落实火灾隐患整改措施，依法查处 教育等工作进行指导、监督和检查。3.负责监督检查企业制定劳动规章制度及执行情况，签订劳动合同中是否具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款；规范企业 ...
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名受灾地区劳动者安全、免费送到用人单位。支援省劳动保障部门还要指导企业与新招用的受灾地区劳动者依法签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。（七）及时提供职业 办结和承诺服务，有针对性地解决资金、场地等问题，帮助因灾中断营业的个体工商户尽快恢复生产经营。对各类符合条件的劳动者，相应提供创业培训补贴、税费减免 ...
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