能、勤、绩的主要内容是：德 主要指政治表现、思想品质、遵纪守法、廉洁奉公、工作作风、职业道德等方面情况。能 主要指履行岗位职责的业务、技术和管理水平、知识 。 第七章 附 则 第十五条 国家行政机关所属事业单位对工作人员的考核，可参照本规定执行。 第十六条 本规定由省人事局负责解释。 第十七条 本规定 ...
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对有关审计事项提出有保留的审计意见。 第二十六条审计机关对地方各级人大常委会任命的国家工作人员离任审计的重要结果，应当报送同级人大常委会。 第二十七条 追究刑事责任。 第七章 附 则第三十三条本条例第二条规定审计范围以外的机关、企业事业单位、社会团体以及其他经济组织法定代表人或者主要负责人需要进行离任 ...
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人选，经主管部门考核后按人事管理权限聘任，或征求主管部门意见后由事业单位的正职(或法定代表人)聘任；内设机构领导和其它职位由事业单位按规定的职数、职位和 宏观管理，按照上述原则和所界定的管理范围把这项工作做好。各主管部门应组织专门人员，对主管部门与事业单位的事权关系进行一次清理，进行深入细致的调查研究 ...
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之间在行政执法中的矛盾和争议。机关党委。负责机关和直属事业单位的党群工作。 四、人员编制省政府法制办公室机关编制为25名(含后勤服务人员编制3名)。其中：主任1名，副主任2名；处级领导职数11名。办机关离退休干部工作人员的编制按有关规定另行核定。纪检、监察机构的设置、人员编制和领导 ...
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有关行业社会团体承担。2．厅管各行业科技成果评审、转化推广的具体工作，交给事业单位或有关行业社会团体、中介组织承担。 二、主要职责根据以上职能调整， 外资信息和对外经济联系与接待工作。(十)人事教育处负责厅机关工作人员、直属单位领导干部的考核和管理工作；负责和指导厅机关、直属单位的机构编制、人事、劳动 ...
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通知单位。 五、相关配套政策1、纳入收入分配制度改革范围的省属事业单位，新增人员实行聘用制(另有规定的除外)，由省人才交流中心实行人事代理。部门所属新成立 单位收入分配制度改革由省机关事业单位工资制度改革领导小组统一部署和安排，各有关部门要明确责任，密切配合，做好组织协调工作。2、各主管部门要充分认识 ...
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都承认其工龄，按规定参加养老保险；大专以上毕业生本人志愿、经组织介绍到个体私营企业工作或领办企业，工作满6年，符合有关条件，经考核合格者，由个体私营 下岗职工凭《特困证》新办个体私营企业的，免收登记费，一年内免收工商管理费和各项集资。 五、允许机关、事业单位工作人员停职、辞职从事个体私营经济。凡机关、 ...
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局长4名;处级领导职数26名(含机关党委专职副书记1名)，浙江省食品安全监察专员3名(正处级)。局机关离退休干部工作人员编制按有关规定另行核定。纪检、监察机构的 。所需编制将原12名药品监督员编制全部划转外，另增核事业编制5名。工作人员依照公务员制度管理。其主要职责：负责全省药品、医疗器械监察稽查工作 ...
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补助：(一)符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》的规定的国家行政机关工作人员和退休人员；(二)经省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的 公务员管理的其他单位机关工作人员和退休人员；(四)审判机关、检察机关的工作人员和退休人员；原享受公费医疗待遇的事业单位工作人员和退休人员，可参照 ...
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合同期内。10、哪些人员不实行试用期？答：(1)单位实行聘用合同制与职工首次签订聘用合同时，原有职工不再约定试用期；(2)接收安置到事业单位工作的转业军官、复退 实际聘任职务兑现其待遇，并按规定调整档案工资。解聘后回到工人岗位的，按工人岗位享受工资待遇。42、机关工作人员因工作需要调往已开展养老保险的 ...
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