租赁住房，推进廉租住房建设和棚户区改造。--职工工资集体协商制度和分配制度改革。职工工资集体协商制度和分配制度改革是工作权和民生保障的重要内容。2010 了良好的法律基础。（二）加强知识产权保护执法工作国家知识产权局组织有关单位制定了《2010年中国保护知识产权行动计划》，开展了上海世博会知识产权保护 ...
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人才强检战略，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，结合检察机关实际，特制定本规划。 一、检察人才队伍建设面临的形势(一)检察人才队伍建设取得 ，努力把优秀人才集聚到检察事业中来。至创新检察人才管理机制。探索检察人才工作的新思路、新办法，推行检察人才分类管理改革，完善具有中国检察特色的 ...
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诚信，惩戒失信，促进企业自律。4.大力推行卓越绩效评价国家标准，实施政府奖励制度。按照《山西省质量奖管理办法》要求，不断完善质量奖评选机制。大力引导广大企业 加快科研单位管理体制、工资分配制度改革，建立有效的激励机制，对有重大科技发明、贡献突出的骨干人才予以重奖。(五)加强党风政风行风建设，为事业发展 ...
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建立责任体系、加强责任监督、严格责任追究，突出抓好领导干部责任落实，抓好关系深圳改革发展全局、关系人民群众切身利益的责任落实，改进干部培训、考核、监督和任用机制 到每一个单位、每一个干部。 市相关职能部门要根据本决定的要求，结合工作实际，制定实施办法和工作计划，出台具体政策措施。党的纪律检查机关要抓好 ...
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部分计划生育家庭奖励制度，凡符合条件的都已得到奖励；以市、区为单位全面推行计划生育公益金制度，一批计划生育特困家庭得到救助帮扶；提高独生子女父母奖励金标准， 。完善人口计生事业的财政管理。适应政府投资体制改革、优化公共财政投资结构的要求，探索建立财政保障、优先拨付、专户管理、项目运作、绩效审计的人口 ...
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追究办法，建立对违法行政、不当行政的责任追究制度。积极探索行政执法绩效评估和奖励办法，实现权力与责任相统一。从2005年起，省、市、县三级政府对 机关的合法委托，不得行使行政执法权。严禁行政机关无法律、法规、规章依据，将本机关行使的行政执法权委托下属事业、企业单位行使，或变相配置给其他非法定行政执法 ...
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忠实履宪法和法律赋予的职责，做到既严格依法办事，又促进劳动保障制度改革和事业发展。(二)主要目标－－劳动保障部门职能转变基本到位，适应社会主义市场经济要求的 规章另有规定外，不得用行政手段安置就业、干预企业用工及进行工资分配，依法保障用人单位自主用工、自主分配的权利。－－改进社会管理方式。充分运用间接 ...
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按收入归属级次，经主管税务机关审核，由同级财政按当年纳税增长额度资助企业的研究开发活动。软件开发生产企业和高新技术企业的工资支出在所得税前据实列支。 现代科研院所制度。重新核定非营利科研编制，增加人均事业经费，尽快达到全国平均水平。2?深化科技管理体制改革。加强顶层设计，建立“权责明确、定位清晰、结构 ...
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外，不得用行政手段安置就业、干预企业用工及进行工资分配，依法保障用人单位自主用工、自主分配的权利。--改革社会管理方式。充分运用间接管理、动态管理和 。接受人民法院依照行政诉讼法的规定实施的监督，对人民法院受理的行政案件，行政机关应当积极出庭应诉、答辩，对人民法院依法作出的生效的行政判决和裁定，行政 ...
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实施）4、多策并举确保农民人均纯收入增长13%。制定农村劳动力转移培训实名制补贴办法，设立转移培训基金，完成农村劳动力转移就业5万人，培训3万人。 依法行政“三年行动计划”。深入推行行政执法责任制，建立行政执法绩效评估制度。加大行政综合执法改革力度。健全政府立法工作的公众参与机制，探索建立重大立法项目 ...
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