单位补充初级职称（含相当职务）及以下专业技术人员、一般职务管理人员、工勤人员（以下称补充工作人员）。补充工作人员必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则， 单位按国家和自治区有关规定为其办理养老、医疗、失业等社会保险。第七章组织管理及职责第二十三条各级政府人事部门是事业单位补充工作人员的主管机关。第二十四 ...
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做好相关工作。第四条康复中心应参照医院传染病区标准设置，配备医务人员、管理人员和工勤人员，配备必要的医疗卫生设备、设施。康复中心应执行医疗机构的有关管理和 ，应当采取对症药物和治疗措施，建立治疗档案。第十三条康复中心必须依照有关规定使用戒毒药品，不得使用未经审批准许使用或者试用的戒毒药品。第十四条康复 ...
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管理。第五条 市人事劳动和社会保障局是本市事业单位公开招聘工作的主管机关。人才招聘办公室(设在人事劳动和社会保障局、以下简称人才招聘办)、监察局与相关 处分；对其他相关人员，按照有关规定追究责任。第七章附则第三十五条 实行公务员制度管理的单位和参照公务员制度管理的事业单位招聘工勤人员参照本办法执行。 ...
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责任，协调配合，形成工作合力，确保清理检查工作不走过场，取得实效。各机关事业单位及其主管部门要制定检查清理方案，主要负责人对清理和自查自纠工作要亲自 机关实行工勤人员聘用制度的通知》（黄办发〔2003〕31号）规定执行。事业单位增加人员要按照市政府办公室转发市人事局《关于进一步加强和改善人员计划管理 ...
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考试、考核的方法进行。第六条政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门，负责对事业单位公开招聘工作进行指导 、编制、聘用、工资、人事代理等手续。事业单位公开招聘的工勤人员，应聘后按《劳动法》规定进行管理，签订劳动合同，在15个工作日内到劳动和社会保障 ...
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机关离退休干部特别多的单位，应低于这个标准配备。机关工勤雇员编制按行政编制的10—12%配备，市委大院和市民中心办公的单位按行政编制的10%配备，单独 和要求，对原有“三定”方案进行调整。 四、积极稳妥做好定岗定员和人员调整工作本次行政管理体制改革主要涉及政府机构以及职能的重新调整，行政编制及行政事务 ...
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的重大问题。(八)推进可持续发展战略，贯彻国家和省关于资源节约综合利用的有关规定，研究拟定、组织实施资源节约综合利用规划和相关政策；编制全市年度综合利用项目 、人员编制和领导职数核定市经济委员会机关编制34名。其中，行政编制19名，离退休管理人员编制12名，工勤人员编制3名。领导职数：主任1名，副主任 ...
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相关工作。 第四条康复中心应参照医院传染病区标准设置，配备医务人员、管理人员和工勤人员，配备必要的医疗卫生设备、设施。康复中心应执行医疗机构的有关管理 ，应当采取对症药物和治疗措施，建立治疗档案。 第十三条康复中心必须依照有关规定使用戒毒药品，不得使用未经审批准许使用或者试用的戒毒药品。 第十四条康复 ...
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经济的有关问题提出以下意见：一、鼓励机关工作人员提前退休从事民营经济。机关和依照公务员管理的事业单位工作人员(不含工勤人员，下同)，凡工作年限满30年，或 人事部门所属人才服务机构应及时办理人事代理手续。其人事档案留存人才服务机构，按规定缴纳社会保险费，可计算工龄，户籍关系可落在人才服务机构，也可落回 ...
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未竞聘上管理岗位和专业技术岗位的人员，也可以参加工人技术等级资格考核。复员退伍军人、新参加工作的工人等参加工人技术等级岗位考核，仍按有关文件规定掌握。工人 试卷由省工考办组织评阅）。（三）操作技能考试按照《湖北省机关事业单位工勤人员岗位等级规范》的要求，在省人事厅统一指导下，由各地人事部门组织实施。 ...
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