在工会委员会中设女职工委员。第九条基层工会组织具备法律规定的法人条件的，按照中华全国总工会的有关规定，由市、区总工会办理法人资格登记，取得工会社会团体 指导职工与企业以及其他和职工建立劳动关系的组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续签等情况进行监督。市、区劳动行政部门制定劳动 ...
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劳动合同期限未满，又不符合第十六条规定范围的。 第十九条 有下列情况之一的，职工可以提出辞职，解除劳动合同： （一）经国家有关部门确认，外商 外商投资企业必须执行国家和我省劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护的法律、法规和规章，加强对职工的劳动保护。 企业劳动场所和劳动条件须符合安全卫生要求。企业应 ...
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）。 第三条 各级劳动人事部门是各级人民政府指导外商投资企业劳动人事管理的职能部门，应依照法律、法规、规章做好外商投资企业劳动人事管理和咨询服务工作。 各级 八条 具有下列情况之一的，外商投资企业职工可以提出辞职，解除劳动合同： （一）经当地劳动人事部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定标准， ...
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条本规定由各级人民政府劳动行政主管部门负责贯彻并监督、检查实施情况。第四条外商投资企业可自行确定其机构设置、人员编制、劳动工资和工资分配方案。第五条外商投资 辞退职工和职工辞职，均须提前１个月通知对方，并按国家法律、法规的有关规定，办理解除劳动合同的手续，报所在地劳动行政主管部门备案。第十六条外商投资 ...
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企业工作的中方干部，一律实行聘任合同制，并由所在地人才交流中心办理合同鉴证手续。劳动合同必须符合国家有关法律、法规的规定，其内容应当包括：（一）生产或工作任务；（二 条除第十一条、十二条、十三条、十四条所规定的情况外，独资企业或中方干部要求解除聘用合同，均应提前三个月通知对方，并到当地人才交流中心办理 ...
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申办有关手续后，到所在县（市、区）劳动部门办理录用手续。各级劳动部门应根据实际情况做好协调和服务工作，并及时办理有关招聘录用手续。第六条外商投资企业招聘在职职工 和哺乳期内的；（五）职工经批准前往国外尚在规定期限内的；（六）国家法律、法规、政策规定不许解除劳动合同的。第十八条外商投资企业辞退职工和职工 ...
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中方人员被外商投资企业决定聘用，原单位及其主管部门应当准许，但法律、法规、规章另有规定的除外。 第四条 外商投资企业聘用中方人员从事专业技术、管理工作 条 有下列情形之一，外商投资企业可以提前解除聘用合同： （一）中方专业技术、管理人员无正当理由不履行聘用合同规定义务的； （二）中方专业技术、管理人员 ...
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和责任界限，以及承运人、托运人、收货人与其代理人之间的关系，维护水路货物运输合同和港口作业合同当事人的合法权益，依据国家有关法律、法规，制订本规则。关联法规：国务院部委 。属于前款第二项或第三项规定的情况的，当事人一方有权通知另一方变更或解除合同。因变更、解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的 ...
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没有变卖价值的物品，适当处理；（三）军用品、危险品、法律和行政法规限制运输的物品、历史文物、机要文件及有价证券等，无偿移交当地主管部门处理。第八十三条无法交付 合同。属于前款第二项或第三项规定的情况的，当事人一方有权通知另一方变更或解除合同。因变更、解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的以外， ...
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共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国担保法》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二条（适用范围）本办法适用于 三十三条第二项、第三项规定，抵押合同解除的，应当提交抵押解除合同；（三）按本办法第三十三条第四项规定，发生法律规定终止或者当事人约定终止的其他 ...
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