工作条件；(四)劳动报酬和保险、福利待遇；(五)劳动纪律；(六)违反劳动合同者应当承担的责任；(七)双方认为需要规定的其他事项。关联法规：地方政府规章（ 规章（3）条第二十七条 劳动合同制工人的退休养老待遇包括：退休费(含国家规定加发的其他补贴、补助)、医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、 ...
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业绩、实现同等价值的劳动者，用人单位要支付同等的劳动报酬。推进工资集体协商制度，逐步提高女职工工资水平。（6）提高农村妇女的经济收入和非农就业率。多渠道引导 机制。（4）依法查处使用童工的违法行为。严格执行国家对已满16周岁未满18周岁未成年工的保护规定，加大对用工单位的监督力度，坚决禁止使用童工。 ...
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情况、招用人数、工作内容、工作时间、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等，以及法律、法规规定的其他内容；（四）《荆州市公益性岗位申报表》一式两份 管理。市劳动就业管理局负责具体组织实施和统计工作。县（市、区）、街（镇）公共就业服务机构承担公益性岗位安置本地劳动者的具体事务，并做好相关就业服务工作 ...
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集体谈判的权利，并保障协议的效力。第二款法律承认劳动者和企业主有采取集体冲突措施的权利。规定行使该权利的法律包括不违犯可能规定的限制，也包括保障社会基本服务运转 权力。财政手段之转让和国家保留的监督形式，由法律具体规定之。第三款在总利益需要的情况下，国家可颁布法律，确定为谐调各自治区法规所必须之原则， ...
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第十条国外或港、澳、台地区劳动者在本市行政区域内择业的，按国家有关规定执行。第十一条劳动者选择国家规定实行职业资格标准的工作岗位，必须具有相应的资格 八条用人单位招用招聘劳动者，应具备法律、法规规定的各项劳动安全卫生等工作条件和必要的生活卫生条件，具有按期支付工资、提供社会保险、福利待遇的能力。第十九 ...
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行政部门指定的医院按照国家规定的残疾标准进行鉴定，残疾人联合会核发《中华人民共和国残疾人证》。残疾人凭此证，可以享受国家与自治区的有关优惠政策和待遇。第 在演出、集训、比赛期间，所在单位应当保证其正常的工资和福利待遇。对参加以上活动无固定收入的残疾人，组织者应当给予补助。各级人民政府应当扶持残疾人参加 ...
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》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内的企业、事业单位、机关及其他组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者， 与所在单位协商确定。工会专职工作人员的工资、奖励、补贴和福利待遇由所在单位承担。工会主席、副主席的待遇按照国家和本省有关规定执行。第十四条工会主席、 ...
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有关规定向所在地劳动行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。第五章社会保险和福利待遇第三十一条外商投资企业中方职工实行社会保险制度，并参加地方统筹。第三十二 设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第五十三条外商投资企业职工享受国家规定的假期时，外商投资 ...
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的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见 其所在单位承担。基层工会专职主席、副主席和委员的劳动报酬和其他福利待遇，国家和本市有规定的，按照规定执行；没有规定的，可以由本单位工会或者上级工会与 ...
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事故和职业病防治以及危害处理规定的情况；（七）执行劳动者养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的情况；（八）执行女职工、 的情况；（十一）执行劳动法律、法规其他规定的情况。用人单位应当协助、配合工会依法开展工会劳动法律监督工作。第十条工会劳动法律监督员发现用人单位违反劳动 ...
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