5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任“。五、关于用人单位分支机构的用工主体资格实践中，一些大型用人 。规定“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗 ...
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年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，享受按月领取社会养老保险待遇的，用人单位通知其配合办理退休手续，劳动者应当予以配合。劳动者达到法定退休年龄， 其在三十日内改正，并给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第六十三条 用人单位违反本条例第十六条规定对劳动者实施经济处分的，劳动行政部门 ...
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与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议；（二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的；（ 驳回其起诉。但下列情形除外：（一）用人单位对构成工伤并无异议的；（二）非法用工单位与非法用工中的伤亡人员就赔偿问题发生争议的。第十六条 2008年 ...
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。搞好社会信用体系建设的经费保障。劳动保障部门。建立用人单位的劳动用工备案，工资管理制度，养老、医疗、失业和工伤各项社会保险费的缴纳等信用信息管理 工作中金融债务处理的监督。建立省金融债权管理行长联席会议制度。证券期货、保险监管部门。进一步健全证券业、期货业、保险业的信用管理系统，要推动建立证券企业、 ...
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统筹范围内单位职工社会保险待遇资格依据：国务院《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》6、医疗保险定点医疗机构和 销售、安装、修理、改造开工2、企业劳动争议调解委员会3、对新办用人单位实行劳动规章备案市外(侨)办 一、保留审核事项(共3项)(一)审核3 ...
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单位)负责人、直接责任人的行政责任。因擅自设立审批造成他人损失的，依法承担赔偿责任。违法所得依法处理。 第八条本规定自公布之日起施行。 二00 及产权成交价的确认12、行政事业单位国有资产产权登记(三)取消审核(12项)13、残疾人保障金14、养老保险基金15、失业保险基金16、医疗保险基金17、工伤 ...
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工伤待遇的；(七)残疾人、未成年人、老年人请求人身损害赔偿的；(八)主张因见义勇为行为产生的民事权益的；(九)因用人单位解除劳动关系而要求支付经济补偿金或者要求继续 费用。(二)擅自到非二级以上医院或非指定医疗机构就医的。(三)凡不属于当地基本医疗保险支付范围的药物、药械和治疗、检查等费用。第十三条 ...
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、出资培训、因工伤亡、住房、保险、医疗、福利待遇等进行约定。双方所签合同必须经市人才市场管理机构签证。第二十七条 用人单位不得采取非正常手段招聘人才，不得聘用 违反本办法第十九条、第二十条，给原单位造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第三十七条 用人单位聘用尚未与原单位解除合同或未办妥离职手续的人员， ...
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、货损、货差、火警、污染、人身伤亡等事故的费用，包括施救、赔偿、修理、诉讼、善后等直接损失。9.航次其他费用：指不属于以上各项费用 职工的退休金(包括按照规定缴纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、易地安家补助费、职工退职金，6个月以上病假人员工资、职工死亡 ...
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哺乳期内的劳动者，用人单位除发放安置费或经济补偿金外，还应当遵守以下规定：（一）对患职业病或者因工（公）负伤的职工，应当按有关规定支付医疗期间的工资 劳动者不能及时办理失业登记及影响其就业的，用人单位除需负责劳动者享有相应的失业保险待遇外，还应根据档案的延误转递月份数赔偿劳动者的有关损失，具体赔偿额度 ...
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