，以优惠价（成本价）向来莞工作的人才或引进人才的用人单位出售或租借，切实解决引进人才的住房问题和后顾之忧。（有关人才安居工程的管理办法另行制定，原则上，按 》制度。凡符合办理《人才特聘工作证》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后 ...
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届八次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真按照执行。执行过程中遇到的问题，请径向市人事局反映。江门市人民政府办公室二○○七年九月二日江门市人事代理办法第一条 合同期满可以续签。?人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷，按照有关法律、法规的规定办理。第十一条委托对象的人事档案，由委托单位或委托个人的 ...
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缴纳。第七条工程建设开工前，施工企业持建设项目中标通知书（或工程项目承包合同）和工伤保险费入帐单，到工伤保险经办机构办理参保手续。建设工程项目工伤 定期工伤保险待遇的，可以与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险关系，参照苏劳社医[2005]6号《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》的 ...
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和系统内所属企业职工工资支付情况进行重点检查，检查覆盖面不低于10%。对发现的问题及时协调解决，定期将工作情况上报市总工会。同时，要积极配合劳动保障 的宣传推行力度，督促企业依法签订劳动合同，协助企业制订完善包括工资分配在内的规章制度，帮助、指导职工与用人单位签订和履行劳动合同，实现全市各类企业与全体 ...
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请认真遵照执行。执行过程中出现的新情况、新问题请及时报告省厅监察处。福建省劳动和社会保障厅二00七年十一月二日福建省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行 的，经劳动保障行政部门责令限期整改而拒不改正的；（四）非法使用童工的；（五）不依法与劳动者签订劳动合同，经劳动保障行政部门责令限期整改而拒不整改 ...
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八次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真按照执行。执行过程中遇到的问题，请径向市人事局反映。江门市人民政府办公室二○○七年九月二日 江门市人事代理办法第一 期满可以续签。?? 人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷，按照有关法律、法规的规定办理。第十一条 委托对象的人事档案，由委托单位或委托个人的 ...
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》，是否做到了持证上岗；(三)检查用人单位是否与招用的外地务工人员签订了劳动合同；(四)按照有关规定检查用人单位是否为招用的外地务工人员办理了参加社会保险手续和 劳动保障监察机构应依据有关法律、法规，针对各类用人单位在用工秩序中存在的各种问题，在坚持从严执法的同时，还要坚持服务与管理并重，教育与惩戒相 ...
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人民政府和劳动(劳动和社会保障)厅(局)。 四、在管理及工作中如出现突出的、具有普遍性的问题，要及时与北京市劳动局就业管理处联系。联系人：金 建联系电话： 的95％。二、做好所属劳务基地与北京市用人单位签订劳务合同工作。本地区向北京市输送的劳动力，80％以上通过劳务基地，且培训率达100％。三、协助 ...
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的限制，用人单位可向主管部门申报专业技术职务专项聘任指标，有关部门应专项批办。来陕工作的留学人员，完成约定的科研项目、工作任务或受聘合同期满的，可以 按《资助留学人员短期回国到非教育系统工作暂行办法》办理有关资助手续。根据用人单位的住房条件，优先解决来陕留学人员的住房问题。凡获得博士学位或有突出贡献的 ...
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毕业生持《就业报到证》和《毕业证》到用人单位报到并办理落户手续。切实解决非公有制单位聘用高校毕业生的有关问题。到非公有制单位就业的毕业生，公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会 ...
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