支撑、行业科研专项、“948”引进计划、跨越计划及农业科技入户示范工程等渔业项目。紧扣渔业发展重大技术需求，确定科技创新方向；瞄准渔业生产技术瓶颈，组织关键 形成一支具有世界前沿水平的渔业科技创新人才队伍；加快培养一批通晓业务、擅长管理、具有战略眼光和全球视野的管理人才，尽快形成一支适应全球化竞争的 ...
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的产品。各级政府产业主管部门要会同有关部门，对引进技术的消化、吸收和创新采取有效措施，落实技术依托单位和资金，做好跟踪服务，实现技术升级。 六、 地充实到党政综合部门、国有及国有控股的大中型企业和科研开发机构的重要岗位。28、优化高等院校学科专业结构，多渠道培养中高级科技人才。根据我省产业发展目标， ...
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满足发展需求。培养和凝聚一批取得重大科学成就的国际知名学者，造就一批能够解决重大系统工程技术难题的高级专家和一大批适应市场竞争的科技创新人才。到2005 现代管理技术，先进制造工艺与装备，攻克面向先进制造的基于机器人的制造单元及系统、特种机器人以及微机电系统等关键技术。攻克主导我国21世纪初制造业发展 ...
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的比例给予配套资助；对发展前景好、符合我市“十一五”及中长期产业发展方向的市级重大科技创新项目、企业信息化应用项目，择优给予一次性资助；对本市实施 内按相关比例要求建造专家公寓。 (四十三)实施苏州市紧缺高层次创新人才培养工程，建立高层次创新人才继续教育和知识更新服务平台，每年资助500名我市紧缺专业 ...
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投入和政策支持。“十一五”期间，市财政设立高新园区科技创新专项资金，主要用于园区内创新孵化基地及技术创新平台建设等。拓展高新园区发展空间。以旅顺南路软件 倍的比例匹配资金。建立职业经理人培训考试制度。实施高技能人才培养工程。对有突出贡献的高技能创新人才，可破格参加技师、高级技师考评。实行高技能创新人才 ...
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合作精神，身体健康，年富力强，能够在第一线从事科研攻关工作；2.具有较强的科技创新能力，主持过重大科研攻关项目或重大建设工程，研发能力和科研成果为 助理”人数。选聘“带头人助理”应注意形成合理的年龄梯次结构，重视培养有发展潜力的优秀青年科技人才。(一)选聘条件1.爱岗敬业，具有较强的团队意识和协作精神 ...
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制定工作规划和目标。以改革为动力，以市场为导向，积极推进科技成果转化，大力开展技术创新活动，努力提高技术创新能力和水平，推动企业逐步走上自主 职工素质作为战略性重要任务，实行引才育人双轨并行。各级教育行政部门及乡镇企业行政管理部门要把乡镇企业人才培养和职工培训摆上重要位置，列入 各类教育培训规划和计划 ...
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高技术及其产业发展的日新月异，产业竞争加速由生产阶段前移到研究开发阶段。原始性创新作为科技创新的主要源泉，不仅带来科学技术的重大突破，而且带来新兴产业的崛起和 共享，鼓励聘请国外专家参加项目评估和研究成果的评价。 四、大力培养和引进创新人才国家各科技计划和项目，必须树立”人才资源是第一资源”的思想，把 ...
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有自主知识产权的成果开发能力，加快成果转化，培养高水平人才。2、坚持科技创新的原则。学习和利用国际先进的科学技术及管理经验，加快建立和完善中医药 疟疾等方面有所突破，使中医药更好地为人类健康事业服务。二、中医药国际科技合作的措施和要求(一)充分发挥各级中医药行政管理部门的作用国家中医药管理局制定宏观 ...
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使之成为联接国内市场和国际市场的枢纽。要加强高新技术产业开发区、农业现代化示范区、大学科技园区及软件园的技术设备引进工作，造就一批在国内或国际有影响的技术 举办研讨会、洽谈会、聘请专家讲学、联合培养人才等多种方式，广泛开展各个层次的国际交流与合作，不断提高广东科技的合作创新能力。（四）加大对引进技术 ...
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