、公开招聘、合同聘用、岗位管理的办法，对经培训仍达不到要求的富余人员要按照国家有关规定解除聘用关系，并纳入社会保险。要加强收入分配制度改革，改善工资总额管理，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法；从业人员的收入应与其岗位职责、医护水平、服务质量、贡献 ...
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四、因公感染非典后遗症人员， 由所在单位按其原岗位工资福利和同职级人员平均绩效工资水平落实待遇，所在单位有困难的，由同级财政予以补助。如 通知》(公发(1996)18号)精神，发给一次性抚恤金，标准为：本人20个月的工资。符合《内蒙古自治区人事厅、财政厅关于机关事业单位工作人员死亡后丧葬费和遗属生活 ...
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职务与级别相结合的公务员工资制度。认真开展清理规范津贴补贴工作，实施地区附加津贴制度和完善艰苦边远地区津贴制度，遏制津贴补贴发放混乱的现象。适应事业 和社会事业发展的要求，适时推进事业单位收入分配制度改革，建立事业单位岗位绩效工资制度。(六)继续优化调整财政支出结构，严格控制一般性财政支出。在保证重点 ...
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内部与外部事项。5．3．4项目经理应享有以下利益：1获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2除按“项目管理目标责任书”可获得物质奖励外，还可获得表彰、记功 设备、合同履约及思想工作等各项管理的总结。5使用的各种合同，管理制度，工资发放标准。17．2．4项目考核评价委员会应向项目经理部提供项目考核评价资料。 ...
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（4）获取和优化配置项目所需资源，领导项目团队执行项目计划，及时支付劳务队伍工资；（5）跟踪项目进展及时对项目进行控制，处理与项目相关者的各种关系；（ 及相应的决策权。6．3利益6．3．1按企业规定获得基本工资、岗位工资和绩效工资及项目管理承包兑现奖，其具体办法由企业确定或按项目管理责任合同书有关条款 ...
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应当建立和完善内部考核制度，根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，对在职人员实行分类考核，并按照考核结果落实绩效工资。 乡镇卫生院离退休人员按照国家和自治区的规定享受工资福利待遇。 第二十五条 县级以上人民政府卫生行政部门应当建立乡镇卫生院卫生技术人员的业务培训、进修制度，定期组织卫生技术人员到 ...
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基金、贷款担保、兑现奖励政策支出；科技人才引进及新产品开发应用支出；教育、文化、体育、卫生事业发展支出；支持公共交通事业发展支出；补充政府性债务风险基金；兑现事业单位绩效工资、调整工资支出；辖区税收超收贡献奖励支出等。一般预算支出由年初人代会批准的373，033万元调整为 ...
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制度，3年内乡镇水利人员要逐步实现持证上岗。健全完善目标考核评价制度，将基层水利工作人员的业务能力、工作量和工作实绩作为主要考核指标，开展定期考评，实行工作业绩与工资收入挂钩的绩效工资制度。加强基层水利事业单位人员管理，重点把好人员入口关。制定优惠政策，建立健全人才吸引 ...
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区财政部门按规定比例核拨核定教师培训经费。民办学校举办者也要按本校教职工年度工资总额的1.5～2%安排教师继续教育经费。大力实施“农村教师（校长）教育 的教师的转岗培训及退出机制。实行教职员工全员岗位聘任制，建立与岗位设置管理和绩效工资改革相适应的教师人事管理制度。深化教师职务（职称）制度改革，建立 ...
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、单位发票管理检查和经营性资产管理、节约和控制行政成本支出、规范津补贴和绩效工资等财务相关工作。各单位按照我局统一部署，12月底前完成这次专项 2 购建资产、对外投资、对外借款支出 18 其中：期末存在的资产原值 19 3 工资、奖金、津补贴、福利、礼品礼金等支出 20 其中：购买消费卡支出 21 ...
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