为加强放射源管理，规范放射源利用，消除安全隐患，促进核技术利用的可持续发展，保障人民群众健康，贯彻落实《中华人民共和国放射性污染防治法》和《中华人民共和国职业病 贮，并做好详细记录和备案工作。同时，对涉源单位开展职业病危害项目申报和项目评价等情况进行监督检查。各持有放射源的单位对放射源的安全和本单位 ...
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机构批准法律：《中华人民共和国职业病防治法》第39条省卫生厅304职业卫生技术服务机构资质认证法律：《中华人民共和国职业病防治法》第17条省卫生厅305职业健康检查机构批准法律：《中华人民共和国职业病防治法》第32条省卫生厅306职业卫生新、改、扩建设计项目卫生审查、竣工卫生验收认可法律：《中华人民 ...
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发动。发挥报纸、电视、广播等新闻媒体的舆论导向作用，广泛深入地宣传《职业病防治法》及其配套法规、规章，宣传卫生部等九部委联合下发的《关于开展有毒有害 的浓度监测和从业人员的职业健康检查工作，并对照其自查自纠报告，督促整改，发现问题，及时处理。(六)重点整治。将自查自纠不到位，或危害现状较严重未及时整改 ...
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安全培训，提高企业管理者、安全人员、从业人员对硫化氢危害的认识。必要时可依法向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，接受指导、监督。2.卫生、安监、市政 带等安全设备；配备有毒有害气体报警仪、医疗救护设备和药品。防毒器具要定期检查、维护，确保整洁完好。(三)完善管理制度1.进入密闭空间作业应由用人单位 ...
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基准费率确定。以后由市级工伤保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，依照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发(2003)29号 工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，职工离岗或退休后被确诊患有职业病的，由原用人单位承担该职工的工伤待遇。5. ...
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、事业单位对从事粉尘作业的职工，必须按国家和省卫生行政部门有关职业病管理的规定进行就业前和就业后的定期健康检查，并建立健康档案。职工工作调动时，健康 行为之一的，由劳动部门分别情况，给予行政处罚：(一)任意拆除防尘设施，致使粉尘危害严重的，给予警告并限期改正，逾期不改的，处以1000元至10000元的 ...
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、单采血浆站的设置依据：《中华人民共和国献血法》(5)职业病诊断机构的认定依据：《山东省职业病防治条例》2．核准事项3项(1)从事预防性健康检查、 ：《食盐加碘消除碘缺乏危害管理条例》(国务院令第163号)4．备案事项1项婚前健康检查机构依据：《山东省婚前健康检查管理办法》(鲁政发(1993)145号 ...
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八条 用人单位对接触职业性危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或办理退休手续前，应到统筹地区劳动保障行政部门指定的医疗机构进行职业健康检查，建立职业健康档案 告知职工。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查、建立职业健康档案的，不得终止、解除劳动关系，后期被确诊为职业病的，由用人单位承担责任。第四十九 ...
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对农民工的安全培训，使其对安全生产有正确的认识，掌握必需的安全生产、职业病危害知识和防范方法。从事高危行业和特种作业的农民工，必须经过专门的培训，取得 符合要求的劳动防护用品，对从事涉及职业危害作业的人员要按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并建立职业健康档案，对发现的职业病人要及时治疗 ...
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工作；贯彻劳逸结合，严格控制加班加点；对因工伤残和患职业病职工及时安排适合的工作。卫生部门负责对职工的定期健康检查；监督劳动卫生工作；监测有毒有害作业场所的尘毒浓度 后， 方准独立操作； 每年还要进行一次复审。对从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。第三十四条采用新技术、新工艺、新 ...
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