)两部分组成(见附件一：考核计算方法)。十二、经营者年基本收入，主要根据企业的生产规模、经济效益以及本地区、本企业职工平均工资水平确定，并以其它 收入×[保值增值率较上年增(减)％×40％＋实现利润较上年增(减)％×40％＋职工人均收入较上年增(减)％×20％]×3附件二：风险抵押金交纳参照表上年度净 ...
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收帐款周转率、固定资产折旧、上缴税款、应交利息、职工工资提取、递延资产摊销等作为兑现效益工资约束指标（计算口径按国家统一规定执行）。净资产收益率＝（净利润 的来源。经股东会或董事会同意可通过调整原有股本结构、增资扩股、股权转让预留等方法设置。２、期股获取方式。（１）经营者根据与公司股东会、董事会签订的 ...
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，除国家另有规定外，应当合理列为各所属期间的损益。第二十四条 企业支付给职工的工资和福利费，应当报送其支付标准和所依据的文件及有关资料，经当地税务机关审核 存货的计价，应当以成本价为准。第五十一条 各项存货的发出或者领用，其实际成本价的计算方法，可以在先进先出、移动平均、加权平均和后进先出等方法中，由 ...
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发生的运营成本费用，不能分别归集的，按各景点的收入或员工人数等方法进行分摊。第十九条财务统一核算的休闲、观光、餐饮、娱乐、交通运输 其中：森林防火防灾费 保险费 公务车费用 法律咨询服务费 景区规划设计费 其他 （三）销售费用 1、职工工资 其中：（1）基本工资 （2）津贴 （3）奖金 （4）临时工 ...
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人员的基本生活、深化社会保险制度改革的重要步骤，符合国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)精神和兵团的实际，关系兵团改革、 ％。8、从1996年1月1日起，兵团社会保险机构统一按职工个人缴费工资的11％，为职工建立养老保险个人帐户。9、各师(局)要保证企业职工 ...
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，国家将按照各省、市、自治区和国务院各有关部门列入调整工资范围的职工人数，平均每人每月增加三元五角计算控制，各省、市、自治区和国务院各有关部门逐级向下 金额、自有资金负担能力、若干具体问题的补充规定、组织领导、方法步骤、时间安排等。br>3.调整工资的企业，其调整工资的具体实施方案，要经过本单位职工 ...
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研究开发项目2．各项费用科目的归集范围（1）人员人工从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及 对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价（各占10分），具体计算方法如下：总资产增长率＝1/2（第二年总资产额÷第一年总资产额＋第三年 ...
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补偿金的结余部分为零或负数，则一次性补偿金不再计入家庭收入。计算方法：补偿金结余部分可分摊的月数=／保障标准(四)职工遗属的生活困难补助费，按机关企事业单位职工 ；(5)因企业长期亏损、停产、半停产的原因，连续6个月以上领不到工资或基本生活费的，要提供企业上级主管部门认定并出具的证明；(6)有年满18 ...
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、奖金和其它合法收入，为了充分体现政府各项政策的连续性，在职职工的各项收入总和的核算不应低于当地最低工资标准。（二）进入再就业服务中心的下岗职工 家庭月收入低于城市居民最低生活保障标准，由政府出资补足的部分，其数额的计算方法是：保障金=最低生活保障标准×家庭人口数-家庭月总收入。对无生活来源，无劳动 ...
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居民衣、食、住等基本生活所必需的费用和承担未成年人义务教育费用，在当地最低工资标准40％至55％的幅度内拟订最低生活保障标准，报市人民政府批准后公布施行 按规定缴纳养老保险费后的结余部分计入家庭收入。该职工家庭收入的计算方法为：从领取的经济补偿金中扣除该职工从解除劳动关系之日起至法定退休年龄期间应缴纳 ...
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