薪留职、兼职、聘用及其他流动中发生的争议；（二）专业技术人才、管理人才跨系统、跨地区承办、兴办企业中发生的争议；（三）离休、退休专业技术人才、 案件时，应当在查明事实的基础上先行调解。调解达成协议的，应当制作调解书。调解书由双方当事人签名（盖章），仲裁人员署名，并加盖仲裁委员会印章。调解书送达后，双方 ...
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合同，维持原劳动关系。第四条劳动者连续工龄十年以上(含十年)，且距法定退休年龄十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同 七条用人单位出资培训、进修(包括出国培训、进修)和(接)收的人员，按有关规定签订的服务合同或其它协议，只要未到期仍然有效。其与用人单位签订的劳动合同， ...
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复印件；（2）企业法人营业执照或者合伙企业营业执照复印件；（3）企业章程或者合伙人协议；（4）验资报告(含所有附件)；（5）主要办公设备清单和办公 的企业在资格有效期内参加社会保险缴费人员名单；聘用证明指人事档案管理组织出具的企业聘用人员名单。专职人员不得超过法定退休年龄;（10）《工程招标代理机构 ...
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"专业弥偿计划"(ProfessionalIndemnityScheme)指本规则所列出的专业弥偿计划而又按律师会与弥偿公司之间的协议不时予以修订者；(1999年第218号法律公告) "专业弥偿保险计划"(ProfessionalIndemnityInsuranceScheme)指前规则所列出的专业 ...
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）及其在职职工共同缴存。有条件的城镇单位聘用进城务工人员，用工单位和职工可以缴存住房公积金。城镇个体工商户和自由职业人员可以申请缴存住房公积金。第四条职工个人 ，督促受委托银行严格执行相关金融法律法规、政策，履行与管理中心签订的委托协议。第四十二条审计部门应当对住房公积金管理和使用情况的真实性、合规性 ...
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依法为农民工缴纳工伤保险费，对可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。企业不得以任何形式与农民工订立协议，免除或减轻其对生产安全事故造成农民工伤亡而 与生活的农民工居住问题，纳入城市住宅建设发展规划。有条件的县区，城镇单位聘用农民工，用人单位和个人应当缴存住房公积金，用于农民工购买或租赁自住住房。 ...
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的证明；（四）所在会计师事务所的聘用合同复印件；（五）二名注册会计师的推荐书；（六）有效身份证明复印件；（七）有效人事档案证明或者退休证明复印件；（八）已参与的 条件：（一）有二个以上合伙人；（二）有一定数量的专职从业人员；（三）有书面合伙协议；（四）有合伙人认缴或者实际缴付的出资额；（五）有会计师 ...
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”、“服务证”等能够证明劳动关系的证件；（三）劳动者填写的并能体现用人单位聘用关系的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五 职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定后因赔偿金额发生的争议，参照本规定处理。劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇 ...
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先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制，企业与员工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系 改制企业所需的改制成本金。第二阶段：清产核资。由市局财务科牵头抽调精干人员组成清产核资小组，对市直改制企业进行清产核资，各县(市、区)粮食部门也应成立 ...
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和高级技师配偶及未成年子女农转非?3.职工工伤认定?4.劳动安全卫生设施“三同时”?5.企业经济性裁员方案?三、保留的核准事项?1.工资集体协商协议?2.特种作业人员安全技术考核发证?3.厂长(经理)、矿(场)长安全资格?4.未成年工使用和特殊保护登记制度?四、保留的备案事项?1.申办职业介绍所?2 ...
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