贯彻执行情况，是否有效解决具体问题；实施过程中存在的问题，社会公众的评价和反映。（二）合法性。制定依据是否仍然有效；有关行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费、行政征收等规定，行政职权履行、相对人权利义务的规定，以及所设置的制度措施和程序的规定等，是否符合法律、法规、 ...
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地理信息行政处罚案卷评查标准行政处罚案卷评查标准分为基本标准、案卷卷面标准和案卷内容标准。基本标准中任何一项存在问题，评查总分即为零分。案卷卷面标准 回证 3分 错一处扣1分 30 行政处分建议书 1分 错一处扣0.5分 31 强制执行申请书 2分 错一处扣0.5分 32 撤案审批表 2分 错一处扣0 ...
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法定权限和程序，符合法律、法规、规章和国家的方针政策；不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等应当由法律、法规、规章设定的事项。没有法律、法规、规章 的依据；个别具体规定不合法的，或者前期制定程序不符合法定要求的，应对存在的问题逐一具体分析，并提出明确、具体的建议。三、后续法定程序《xxxxxxxxx》 ...
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）（十四）完善执法告知制度。各 分局、各直属单位实施行政检查、行政处罚、行政强制等行为时，应当向行政相对人告知执法内容、依据以及其依法享有的陈述权、申辩权 ）（二十二）执法案卷评查制度。市局应当定期在本系统内组织开展行政执法案卷评查，指出行政执 法过程中存在的问题。案卷评查或抽查，应当从行政执法案件 ...
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、行政强制为重点规范领域，加快拓展规范行政自由裁量权工作的广度和深度。（十）进一步推进综合执法。深化商务综合行政执法工作，及时总结工作经验和存在问题， 每个行政执法人员一年中至少参加40个小时以上的法律知识学习。（十九）加强政府法制机构建设。采取有效措施，切实解决基层政府法制机构不健全、人员短缺等问题 ...
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、失踪； 3、被暂停职务； 4、因协助司法、行政等调查，不能履职； 5、因触犯刑事法律被采取司法强制措施； 6、被认定为不适当人选； 7、被 的职务。如公司出现由前述人员代为履行职务的，表明该公司管理层缺失、法人治理结构存在缺陷。各证监局应当按照法律法规的要求，根据审慎监管原则，采取切实、有效措施加强 ...
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一条的规定，临时决定人员代为履行职务的，表明该公司管理层缺失、法人治理结构存在缺陷。各证监局应当按照法律法规的要求，根据审慎监管原则，采取切实、有效 3、董事长或者总经理被暂停职务；4、董事长或者总经理因触犯刑事法律被采取司法强制措施；5、董事长或者总经理被认定为不适当人选；6、董事长或者总经理被撤销 ...
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第十二条规范性文件不得设定下列内容：（一）行政许可事项；（二）行政处罚事项；（三）行政强制措施；（四）行政事业性收费项目；（五）其他应当由法律、 应当根据上级机关提出的备案审查意见，及时对规范性文件进行修改或废止。对规范性文件存在的问题不纠正或拖延纠正的，由上级机关责令改正并给予通报批评，拒不改正的， ...
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第十二条规范性文件不得设定下列内容：（一）行政许可事项；（二）行政处罚事项；（三）行政强制措施；（四）行政事业性收费项目；（五）其他应当由法律、 应当根据上级机关提出的备案审查意见，及时对规范性文件进行修改或废止。对规范性文件存在的问题不纠正或拖延纠正的，由上级机关责令改正并给予通报批评，拒不改正的， ...
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三）规范性文件备案审查工作情况；（四）行政许可、行政处罚、行政强制、行政复议等行政执法情况；（五）对行政执法人员违法行为的追究情况；（六） 机关应向本级人民政府报告遵守和执法法律、法规和规章的情况，及时反映存在的问题。县级以上人民政府法制机构负责本行政区域内行政执法责任制有关工作的监督检查，并建立行政 ...
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