再提取二分之一给予增加补偿。补偿金纳入同级财政专户管理，由同级政府的企业改革领导小组统筹安排，专项用于企业改制和关闭破产中职工解除劳动关系的补偿金和社会保障等 劳动关系。企业改制为国有控股公司的，可以继续发履行或变更原劳动合同，不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时，按在企业改制前后 ...
//www.110.com/fagui/law_334653.html-了解详情
。用人机关因前款第（六）、（七）、（八）项情形之一单方解除聘任合同的，应当提前30日以书面形式通知聘任制公务员本人。第二十四条聘任制公务员有 继续履行；聘任制公务员不要求继续履行聘任合同或者聘任合同已经不能继续履行的，用人机关应当按照本办法第二十九条规定的经济补偿标准的两倍向聘任制公务员支付赔偿金。第 ...
//www.110.com/fagui/law_306102.html-了解详情
应按有关规定与其解除劳动合同。各市州人民政府还可根据本地实际情况，制定规范劳动关系、加强劳动合同管理的具体意见。 三、妥善处理经济补偿和债权债务问题 (含视同缴费年限，下同)合并计算。自谋职业或参照个体劳动者办法参加基本养老保险的未重新就业人员，以个体劳动者身份缴纳基本养老保险费，继续缴费年限与原缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_249604.html-了解详情
经营自主权、产品处分权、收益权。承包方应当按照承包合同的约定缴纳承包金和依法缴纳村提留和乡统筹费、承担义务工和劳动积累工，并不得有下列行为：(一)不按照承包合同 合同签订之日起一个月内送乡(镇)农村经济经营管理机构备案。属于土地等自然资源承包合同的订立、变更、解除形成的资料纳入档案管理。第十八条有下列 ...
//www.110.com/fagui/law_241163.html-了解详情
再提取二分之一给予增加补偿。补偿金纳入同级财政专户管理，由同级政府的企业改革领导小组统筹安排，专项用于企业改制和关闭破产中职工解除劳动关系的补偿金和社会保障等 劳动关系。企业改制为国有控股公司的，可以继续发履行或变更原劳动合同，不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时，按在企业改制前后 ...
//www.110.com/fagui/law_228393.html-了解详情
和临时安置补助费支付给被拆迁人。被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，搬迁补助费和临时安置补助费支付给房屋承租人。第六条 拆迁住宅 补偿标准为：工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动用工合同在册(在岗)人员，按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性经济补偿;经营补偿根据上一年度月平均 ...
//www.110.com/fagui/law_228149.html-了解详情
改革，取得了积极进展。为进一步深化我市国有粮食企业改革，圆满完成省粮食局下达的改革任务，根据国发(2001)28号、国家五部委(国家发展计划委员会、财政部、国家 制度，根据有关政策和借鉴外地的经验，各地要采取经济补偿的办法，全员买断原有职工的工龄，置换职工的身份，解除原有的劳动合同关系，将国有企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_224864.html-了解详情
给予经济补偿，不再保留原有国家职工身份。科研机构改制，可从国有净资产、出售国有股获得的资金或国有股收益中，按改制前职工总数每人以六年基本工资(以重新签订聘用合同前一个月的标准)金额提留，建立经济补偿专项经费，专门用于支付被解除聘用合同或劳动关系职工改制前工作期间的经济补偿。改制后参加工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_224053.html-了解详情
单位的正职领导职务；事业单位的中层领导职务一般不实行委任制。(4)事业单位原已签订劳动合同的工勤人员是否改签聘用合同，由各地、各部门自行决定。改签的 人员一样进行分流和流动。待安置期满仍未取得岗位的，进入人才市场自主择业，单位应按有关规定给予一次性经济补偿。待安置期间本人要求提前自主择业并与原单位脱离 ...
//www.110.com/fagui/law_222825.html-了解详情
银行给予贷款扶持。下岗职工自下岗始即与企业解除劳动关系自谋职业的，可由企业给予一次性经济补偿。工龄不超过十年的，补偿额度最高不超过当地上年职工平均工资总额的3倍；工龄在十年以上的，最高不得超过当地上年职工平均工资总额的3倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定年龄不足十年的下岗 ...
//www.110.com/fagui/law_213418.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务