诫勉谈话；（六）暂停执法活动；（七）调离执法岗位或停职离岗培训；（八）辞退；（九）给予行政处分。第二十八条根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政过错分为 对负直接责任者，给予本办法第二十七条第（八）项行政处理、行政撤职或者行政开除处分，其中给予行政撤职处分的，单独或者合并给予本办法第二十七条第（三）、 ...
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工会参加，听取其意见。第十五条 工会协助人民政府开展工作。县级以上各级人民政府应与同级工会建立定期的联席会议制度，通报政府的有关重要工作部署和行政措施，研究解决 条 基层单位给予职工行政处分和经济处罚前，应听取工会的意见；在作出开除、除名、辞退等解除劳动关系的决定时，应事先将事实和理由通知工会，工会如 ...
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，该工程的110KV进线滨江段采用了钢管塔四回线路同塔架设的方法，与我市当前的城市规划要求不相符合。?今年四月，省委书记孟建柱考察九江时要求 款规定的，对校长给予撤职的行政处分；对直接组织者给予开除公职的行政处分，其中属民办教师、代课教师的，予以辞退；构成非法制造爆炸物罪或者其他罪的，依法追究刑事责任 ...
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两年考核被确定为不称职的；3、近五年内受过刑罚处理、劳动教养或行政开除留用察看处分的；4、近三年内因犯严重错误受到党内严重警告、行政记大过以上 过渡。一年内仍不具备过渡条件的，视为不能过渡人员进行分流、调整或按辞职辞退规定办理。 六、培训考试过渡人员必须参加过渡培训。过渡培训由县级以上政府人事部门负责 ...
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户口或到其配偶以及直系亲属一起生活所在地落户的；4、离休、退休、退职以及被辞退的国家工作人员、企事业单位人员回原户口所在地或到直系亲属所在地生活的；5、 中等专业学校学生入学、转学和毕业分配的；6、退学、放弃毕业分配和被开除学籍的高等院校、普通中等专业学校的学生回原户口所在地或到直系亲属所在地的；7、 ...
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单位职工生育第二个子女属于计划外生育的，除征收计划外生育费外，给予开除留用察看直至开除的行政处分。对计划外生育第三个子女以上的，一律给予行政开除 ，同时对私营企业经营者、个体工商户吊销其营业执照；对单位招用和聘请的流动人口一律辞退；注销暂住户口，令其返回常住户口所在地。对出现流动人口计划外生育的单位及 ...
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包括停薪留职、休长假、长病假、息工待岗等人员)。(三) 离厂职工(包括辞职、辞退、除名、解聘等人员)。第十二条企业对育龄职工要进行分类管理，落实 户籍地计划生育行政管理部门负责。同时通知职工配偶单位配合管理。第十七条企业解聘或开除已经计划外怀孕的职工，必须落实计划生育补救措施，否则，出现计划外生育由原 ...
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、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除。（四）其他处理：停职、免职、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。 未经国家外汇管理局审批为境外机构提供外汇担保的；３．未严格审核被担保企业资格或与被担保客户串通提供虚假情况的；４．对外开立的保函条款未经保函审批部门审查的 ...
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、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除。（四）其他处理：下岗待聘、解聘（含专业技术职务）、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。 书之日起３０日内作出复审决定，复审期间不停止原处理决定的执行。第六章执行与监督第十七条本办法由各级行领导负责贯彻执行。检查发现违规违章行为，由直接 ...
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事业单位处罚、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。在作出开除、除名、辞退职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、 工资、福利、安全生产以及劳动保护和劳动保险等涉及职工切身利益的问题，有权代表职工与企业协商处理。第二十九条依照《公司法》的规定应当参加公司董事会或者监事会的 ...
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