，不予登记注册并说明理由。第二十二条私营企业开业后，从业人员名单和劳动合同应同时报劳动行政管理机关和工商行政管理机关备案。第二十三条私营企业应 依法自主用工；(六)依法决定企业职工工资分配方式和工资水平；(七)依法自主决定利润分配；(八)依法订立、履行、变更或解除经济合同；(九)依法决定企业产品价格和 ...
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厅牵头，组织力量开展一次农民工工资支付情况专项检查，依法严厉查处恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所欠工资，情节严重的要严肃处理。 万元，用于解决职工生活问题。自治区拟安排9000万元，用于部分国有企业下岗职工解除劳动合同所需的经济补偿金。自治区还将安排部分资金，补助困难市、县和区属 ...
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干部职工经所在单位同意从事非公有制经济的，可在一定年份内保留干部、职工身份和工资福利待遇。科技人员在与科技成果所有权单位达成协议后，可以带职务科研成果创办 企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同，并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业重新聘用原企业职工并签订不少于 ...
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３年。关联法规：地方政府规章（1）条第七条单位和被保险人均应逐月按规定的缴费工资和缴费比例缴纳养老保险费。养老保险费由地方税务机关征收。第八条从 。个人帐户基金只用于本人养老，一般不得提前支取。农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将养老保险个人帐户中的资金一次性发给本人，同时终结 ...
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订立、变更和解除劳动合同，依法自主决定用工条件、形式、数量、期限。中小企业在行使用工自主权时，应当依法同职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障 第四十四条 各级人民政府有关执法部门和司法机关应当依法打击侵犯中小企业的各种违法犯罪行为，为中小企业发展提供良好的法制环境。第四十五条 国家机关及其工作 ...
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执法监察行为。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间和拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。(十九)实施政策性 裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会或职工大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。固有 ...
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收入；同级财政本年度预算的国有企业改革预备金；其他资金。改革专项资金重点用于无力支付改制费用企业的改制、破产企业资产变现不足的费用支持。改革专项资金由同级经贸 在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工进行经济补偿；对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工 ...
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的劳动。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其工资或者取消福利待遇，影响其调资、晋职、晋级和评定专业技术职务。第 按照国家有关规定，由公安机关出具证明，当地民政部门安置。第三十四条 要尊重违法犯罪妇女的人格尊严，保障其合法权益。 第七章 婚姻家庭权益第三十五条 ...
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。(二)维护员工权益1．应按规定为从业人员缴纳保险费，向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。2．必须在与从业人员签订的劳动合同中载明保障安全、防止 、检举和控告，以及在紧急情况下停止作业或撤离危险场所，而停发工资或降低工资、福利等待遇，或解除劳动合同。6．不得违章指挥并强令从业人员在劳动保护 ...
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下降或停工停产的，企业原则上应保持职工队伍的稳定，不得违法与职工解除劳动合同。停工或开工不足的，可以采取灵活安排工作时间或放假等办法调整用工方式。企业在不能正常开工期间可与职工协商降低工资标准，但支付给提供正常劳动的职工的工资，不得低于当地最低工资标准 ...
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