保障事务服务站），各镇的劳动保障工作机构要继续保留，以促进劳动保障服务社会化。各市、区劳动保障部门要根据当地工作实际，提出本辖区街道办事处（镇） 人员及其人事档案和党组织关系；建立和完善纳入社区管理的退休人员社会保障关系数据库，及时了解和掌握退休人员健康和生活状况，引导社会力量为他们提供生活照料和服务 ...
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人员养老金、农保养老金、被征地农民养老基本生活保障金等按时足额社会化发放，继续推进退休人员社区化管理。探索实行新居民养老保险本市内转续，大力推进医保定 人；基本养老保险基金征收18亿元，失业保险基金收入 2.1亿元；退休人员社会化管理率100%，其中纳入社区管理率85%。三、注重创业服务，高技能培训， ...
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的职工住房公积金以及欠缴的社会保险费，原则上要一次性付清。对已参保的分流人员，要按照国家有关规定及时办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。参加企业养老保险的退休人员，要按照属地管理的原则，实行社会化管理。要制定好退休人员移交社会化管理的方案，妥善做好退休人员的社会保障工作。要通过 ...
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社会保障卡(IC卡) 工本费的减免对象：本市实行社会化管理的企业退休人员，从集中的企业退休人员社会化管理费中支付;失业人员，按实际申领人数从失业保险基金中列支 ，应使用省财政厅统一印制的收费票据，工本费收入纳入同级财政专户，实行收支两条线管理，全额专项用于卡的购置、个人化生产性费用支出(不含设备折旧、 ...
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可由企业将档案转到职工户口所在地区、县劳动和社会保障部门，失业人员进行求职登记，按规定享受失业保险待遇。(六)撤销企业如尚未参加社会保险，应 (1997)169号)规定办理。足额提取各项费用后，上缴市社会保险基金管理中心，其退休人员实行社会化管理。其中退休人员医疗费，可按《北京市国有小企业改制有关劳动 ...
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和下岗职工，按规定享受社会保险待遇；未参加社会保险而又停产多年的，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障范围，按规定享受最低生活保障待遇 发放率要达到85％以上，原实行行业统筹移交省级管理的中央行业(单位)离退休人员基本养老金社会化发放率要达到100％。对少数目前仍实行基本养老保险费差额缴 ...
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时，可按2001年6月30日前参加工作的在册职工数(扣除改制时办理的提前退休、解除聘用(劳动)关系及自谋职业的人数)的30％，以人均1．5万元标准在 职工改制前工龄的经济补偿。 七、我市离退休人员社会化管理制度建立健全之前，凡改制前已经离退休的人员和本次改制时提前退休的人员，仍由改制后的企业负责管理。 ...
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资产的处置原则上可按照市土管局《关于国有、城镇集体企业改制中土地资产管理暂行规定》(杭土市(1998)238号)等有关文件规定执行。五、事业单位改制为 规定享受社会保险待遇。十、我市离退休人员社会化管理制度建立健全之前，凡改制前已经离退休的人员和本次改制时退休和提前退休的人员，在国家有关规定出台前，仍 ...
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的，必须按所属性质报劳动、人事部门批准。在批准的聘用期限内，要将所聘禹退休人员的劳动报酬，纳入各项社会保险费的征缴基数。下岗职工和失业人员 予以大力协助和支持。全市职工基本养老保险费收缴率达到92%以上。积极稳妥地推行养老金社会化发放，扩大养老保险费全额收缴、养老金全额发放范围。在确保按时足额发放、不 ...
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好社会保障资金，预算安排的社会保障资金要及时足额拨付，并做好资金的管理和监督检查工作；民政部门要完善城市居民最低生活保障制度，做好三条保障线的 和服务的工作经费，改善办公条件，提高工作效率，为退休人员纳入社区管理提供服务。? (五)进一步完善失业保险制度?19?各级劳动保障、财政部门要在保证失业保险所 ...
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