)在职参保人的基本医疗保险费由用人单位按其上年度工资总额6％缴纳，参保个人按本人上年度工资收入的2％缴纳。参保个人上年度工资收入超过上年度全市在岗职工平均工资 ，其单位和个人均不缴纳基本医疗保险费；本办法施行后的退休人员，退休时缴纳基本医疗保险费的最低年限必须达到男满30年、女满25年。不足年限的，须 ...
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)达到国家法定退休年龄或条件的；(二)已办理退(离)休手续的；(三)缴费年限累计满15年以上的。按月领取基本养老金的退(离)休职工，必须定期提供生存 养老保险基金，原户籍所在地或流向地区尚未实行全国统一养老保险制度的，可由本人申请，所在单位出具证明和《职工养老保险手册》到社会保险管理机构领取其个人账户 ...
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划入医疗保险统筹基金(以下简称统筹基金)，其余部分按规定划入个人帐户。职工个人按本人上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费，由单位在其工资中代扣代缴。(二) 300%确定其缴费基数。第六条用人单位改按在职职工工资总额为缴费基数后办理退休手续的人员，其缴纳基本医疗保险费年限未满25年的，用人单位和参保 ...
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规定参加基本医疗保险或单独参加住院医疗保险。第三条 建立职工基本医疗保险制度必须坚持下列原则：(一)基本医疗保险的筹资和保障水平应当与当地经济和社会发展 。参保人员享受基本医疗保险待遇的，应同时具备下列条件：(一)按有关规定办理退休手续并按月享受养老待遇的；(二)基本医疗保险累计缴费(包括视同缴费和 ...
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核准可合理浮动，但最低不得低于土地评估价的20％。改制单位以净资产作价入股的，必须依法办妥债权债务处理相关手续。 二、关于劳动关系转换事业单位改制中劳动关系转换 年1月1日后按本人缴费工资基数8％，并按每年递增3％，计算至法定退休年龄。上述所提费用(个人应缴部分由单位代收)，在办理提前退休手续时，由 ...
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岗位人员和单位所需的紧缺人员，应从严掌握。提前退休应严格按管理权限审批。在办理提前退休时，有关部门必须按照国家、省、市关于事业单位现行的有关政策核定 单位安排适当工作，并按不低于原职务的工资待遇享受至退休。符合提前退休条件，本人愿意的，可办理提前退休。新提拔聘任为领导班子成员的，男性应在55周岁以下， ...
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具体、资金不落实的，不得实施企业产权变动。 二、职工安置程序国有企业改革必须按照有关规定制定职工分流安置方案，并履行如下程序：(一)制订职工分流安置方案。 ；企业不再支付经济补偿金，该职工也不能享受失业保险待遇；到达法定退休年龄时，办理退休手续，享受养老保险待遇。从事特殊工种职工在离岗退养期间符合提前 ...
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基本医疗费；(四)同级医疗保险行政管理部门委托的其他事项。 第六条 社会劳动保险机构必须健全医疗保险基金的财务、会计、统计制度和医疗保险基金的支付、查询、 的职工按3％划入医疗保险个人账户；(三)从企业缴纳的医疗保险费中，退休人员按本人基本养老金总额的5％划入医疗保险个人账户。个体劳动者的医疗保险个人 ...
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管理。国务院、省政府规定可以异地参加基本医疗保险的企业及其职工，按国务院、省政府规定办理。第七条离休人员、老红军的医疗待遇按原办法管理，医疗费用按原资金渠道 破产，应在优先偿付拖欠的职工工资的同时，补足欠缴的基本医疗保险费；同时，必须以统筹地区上年度退休人员基本医疗保险平均支付水平为标准，为本单位退休 ...
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年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿，由企业自主决定实行内部退养制度，待职工达到法定退休年龄后，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由 全面落实“收支两条线”管理，实行收缴分离、罚缴分离。各项非经营性收费和罚没款项必须使用财政部门统一印制或监制的票据，凡执收执罚单位不按国家政策规定使用财政 ...
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