应深入调查研究，及时对企业在实践中所创造的管理经验进行总结指导，加强与其他有关部门和省级企业联合会(企业管理协会)的工作合作与协调。在本地区审定基础上，可将 职 务 职 称成果参与创 造 人成果创造于何年何月，在本企业已实际应用多长时间、多大范围本成果何时经过何单位、何种鉴定(注1)本项成果是否已在本 ...
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责成一个部门牵头协商有关部门解决；一些重要事项确需省政府协调的，由有关副省长协调解决，不提交省政府集体研究；对涉及2个以上副省长分管的工作，由主办副 发言时间一般不超过5分钟。省政府常务会议讨论的问题，必须经过充分协调后按程序提交，汇报时间一般控制在10分钟内。各类会议纪要也要简明扼要。 十、大力精简 ...
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改革。全面实行劳动合同制度，依照《中华人民共和国劳动法》，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度。 ，把贯彻“三个代表”的精神落到实处，关心广大职工的疾苦，为他们排忧解难，尤其是要重视解决特困群体的生活问题，切实加强职工思想政治工作，及时发现和 ...
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的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下：一、高度重视依法维护劳动者权益工作。各地劳动保障、经贸、公安、工会等部门和组织要从 ，支持企业工会组织代表劳动者与用人单位依法进行平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、 ...
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提供议案文本，经附议人认真审阅同意后，再签名附议。有条件集体讨论的，应当经集体讨论，取得一致意见后，再签名提出。第十四条 在大会会议期间 和人民群众普遍关心的问题，对市人民代表大会及其常务委员会、市人民政府及其部门、市中级人民法院、市人民检察院和其他机关、组织的工作提出建议、批评和意见。代表建议、批评 ...
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提供议案文本，经附议人认真审阅同意后，再签名附议。有条件集体讨论的，应当经集体讨论，取得一致意见后，再签名提出。第十四条 在大会会议期间 和人民群众普遍关心的问题，对市人民代表大会及其常务委员会、市人民政府及其部门、市中级人民法院、市人民检察院和其他机关、组织的工作提出建议、批评和意见。代表建议、批评 ...
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标准。工资要以现金发放，不得以实物相抵，更不得克扣、拖欠。用人单位调整职工工资水平和实行工资集体协商制度时，不得把农民工排除在外。对实行计件工资的， 工的特殊权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育 ...
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标准。工资要以现金发放，不得以实物相抵，更不得克扣、拖欠。用人单位调整职工工资水平和实行工资集体协商制度时，不得把农民工排除在外。对实行计件工资的， 工的特殊权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育 ...
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2.党委或党政领导集体讨论干部问题，应有三分之二以上成员到会。因故不能参加会议的成员，要尽可能事先征求意见，如有不同意见，应进一步考核协商，不要急于 问题的结论性报告，审定干部参加革命工作时间、入党团时间和工龄等问题。6.办理干部违法违纪问题的检查、处理事宜。7.办理干部表彰等事宜；8.办理或呈报干部 ...
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某一地区发生飞行事故，由民航总局派出一名国家授权的代表参加事故发生所在国家、地区的事故调查。为协助国家授权代表的工作，民航总局可以指派若干名顾问。在我国登记、 ，除非离题太远，否则，不要打断他的讲述，并给他停顿思考的时间。证人叙述结束后，可以就他所讲的内容提出问题，但不得启发诱导。对于非航空专业人员 ...
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