省财政厅、省人事厅 二、拓宽就业渠道方面(一)党政机关招考工作人员或公务员、国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。 ，免费为其保管人事档案(包括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2年。创办企业自工商部门批准其经营之日起1年内，可在政府人事、劳动保障 ...
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并制定适合我市实际的管理办法和优惠政策。11、培育和扶持民营科技企业。新创办的民营科技企业，继续执行沈政发(1995)33号文件规定的有关优惠政策；鼓励民营 “百千万人才工程基金”的作用，加速培养一批既懂技术又会经营的复合型人才。27、广泛吸引海外高层次专业技术人员和留学人员来沈工作，招纳国内学科带头 ...
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与培训规模相适应的培训场所，与专业(工种)设置相适应的培训设备和实习、实验场所；(3)与培训任务相适应的师资和管理人员；(4)必要的培训教材、教具、 意向的下岗职工要加强创业能力培训，使他们熟悉国家有关政策和法规，了解开业或创办企业必备的知识和程序，包括市场准入、经营管理与市场适应能力、政策咨询与指导 ...
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技术职称和在乡镇基层单位工作十五年以上的非自治民族干部及各类专业技术人员，其子女在升学、就业方面可享受黎族、苗族的优惠待遇。对具有中级以上职称 、自然风景区和野生动植物的保护和管理。第二十四条 自治机关积极发展畜牧业和养殖业，鼓励集体企业和个人在自治县境内创办畜牧饲养场、畜牧种苗场，推广科学饲养、养殖 ...
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”的原则，继续执行农牧区各项优惠政策。 8、区外人员可申请在我区从事个体经营和创办私营企业，各方面待遇与区内人员相同。凡手续齐全的，个体工商户在5个 。 13、国有企事业单位在职的专业技术人员在不泄露本单位科研技术秘密和不影响经济权益的情况下，可以利用业余时间到私营企业兼职或从事技术开发、新产品研制、 ...
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参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职二年，工龄连续计算。对农民创业发展 管理体系认证、环境管理体系认证和产品认证等国际标准认证。对取得认证的企业，给予便捷通关待遇。加快实施"走出去"战略，鼓励中小企业到境外投资办厂，从事 ...
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金额的10％，其余部分在3年内缴足。创办民营科技型、外向型、农副产品加工型企业及下岗失业人员创办的非公司制企业，非关键条件欠缺，由工商部门核发为期1年的 民营经济9．鼓励事业单位专业技术人员在国家规定的范围内兼职从事民营经济。三、积极鼓励民营企业参与国有、集体企业改革10．民营企业以多种形式参与公有制 ...
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项目，在控制区内生产经营，年纳税额在１０万元以上的经营者；（五）在控制区内创办企业，安置市内下岗、失业职工再就业的经营者。第三章审批程序第七条被批准 控制区人员，按以下标准征收城镇人口增容配套基金：（一）调入的干部、工人、专业技术人员及随迁家属（指配偶及未成年子女，下同），控制区以外生源的普遍院校大专 ...
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负责人审定并负责。第十三条在民办科技企业中满一年以上的科技人员，可根据市职称改革领导小组办公室的统一要求，参加市专业技术职务任职资格评审。其专业 规定向银行申请贷款。第十六条鼓励归国留学人员来特区创办民办科技企业。创办民办科技企业或在民办科技企业工作的归国留学人员可以根据特区引进人才的有关规定，享受 ...
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将户口、人事关系调入后再办理人事代理手续，保留原身份。个体私营企业的专业技术人员和技术工人，其职称及职业技能等级评定、档案管理在人才交流服务中心和 问题的，实行“先行警示”（故意制假售假等严重违法行为除外）；对下岗失业人员创办的个体私营企业涉及登记管理方面轻微的违法违章行为，实行初犯免罚制度，要帮助 ...
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