采取措施，加强管理，制定激励政策，调动殡仪职工的积极性，拓宽服务领域，增加业务收入，创造条件，使殡葬事业单位都能逐步向差额预算管理和自收自支管理过渡 为契机，全面推进劳动用工制度改革，对干部、工人(含临时工)可分别实行聘任制和合同制；要建立健全岗位责任和考核制度，严格考核，优胜劣汰，形成激励竞争机制； ...
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积累制度。凡在本市工作，具有本市城镇常住户口的党政机关、群众团体及全民所有制、集体所有制企事业单位的固定职工、合同制职工，军办企业、股份制企业、私营企业 国家和省有关规定办理；机关和由财政全额拨款的事业单位列入预算；自收自支的事业单位比照企业列支；离退休职工从营业外列支。对住房人均使用面积超过控制标准 ...
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观念的转变是转变经营机制的首要环节，随着事业单位企业化管理逐步改为企业，各化工勘察设计单位已全方位进入市场，职工的思想观念发生了深刻的变化，一是 ；制订岗位标准，实行人员功能测评，提倡竞争上岗；健全合同化管理，实行全员劳动合同制；要实行严格绩效考核制度，运用科学方法，做到定性与定量相结合；(2)推行 ...
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招收、聘用，也可以委托开发区劳动人事部门代为招收、聘用。第三十六条开发区内企业职工，实行劳动合同制（专业技术人员和经营管理人员实行聘任制），企业必须与职工签订 的职工有权依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。开发区内企业事业单位应依法为工会开展活动提供必要的条件。第六章附则第四十一条福州 ...
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企业法人制度要按照国家有关规定，在充分考虑勘察设计单位是知识、技术密集型企业，以创造性脑力劳动为主，事业单位企业化管理，低收费、自收自支等特点的基础上， 、人事制度改革，经理、副经理等高级管理人员实行聘任制，其他职工实行劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度。企业在生产经营非常时期可以裁员，但应 ...
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住房基金。１、对象和范围。全省所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业的中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休 完善住房公积金管理制度，加强住房公积金管理，以保障资金安全，保证专款专用，保护职工利益。各市（县）人民政府负责制定住房公积金的归集、使用、管理等有关具体 ...
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不适用于国家机关、人民团体和事业单位。集体所有制企业是否参照执行《辞退规定》，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。二、《辞退规定》适用于全体职工，还是只适用于固定职工？答：《辞退规定》适用于固定职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。三、《辞退规定》对集体企业中的 ...
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失业保险费；农牧团场按缴纳养老保险的工资总额基数的１％缴纳；国家机关、社会团体、事业单位按全部合同制职工工资总额的１％缴纳；外商投资企业按中方全部职工 。但失业救济期间的累计医疗补助费不得超过本人十二个月的救济标准。失业职工失业前按照有关规定享受医疗保险待遇的，不得申领医疗补助金。医疗补助金随救济金 ...
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不利影响，应引导、鼓励企业在生产经营、组织结构等未发生重大变化的情况下与职工续签劳动合同。二、关于工勤人员工资性补贴问题。机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员是否发给１５％的工资性补贴，可参照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发 ...
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任务。第二十八条民兵、预备役人员参加军事训练期间的待遇，是农村村民和企业事业单位职工的，依照《民兵工作条例》关联法规：国务院行政法规库(1)条第二十四条 个月；(三)是城镇待业青年和农村青年的，一年之内，取消其高考、招收为合同制工人、招聘为公务员的资格。政府有关部门违反本条第一款第(一)项和第(二)项 ...
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