》（国发〔１９８６〕７７号）和省人民政府《关于颁布劳动制度改革四个实施细则的通知》（粤府〔１９８６〕１３４号），根据我市实际情况，制订本补充办法， 所有制工人和临时工的标准工资的总和。行政事业单位劳动合同制工人工资总额应是基础工资、岗位工资和工龄津贴的总和。（五）享受待业保险待遇的企业职工，应包括在 ...
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的劳保、福利、津贴、补贴，还应享受相当于本人标准工资１３％至１７％的工资性补贴。具体标准，由企业提出意见，上级主管部门审定。这部分工资性补贴计入成本 暂行规定》和本实施办法执行。但考虑到国家机关和事业单位的职工过去不享受供养直系亲属半费医疗待遇，因此，这些单位劳动合同制工人的工资性补贴应适当低于企业的 ...
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的条件等，参照国家和我省关于国营企业劳动合同制工人退休养老保险的有关规定执行。职工享受退休养老金的待遇标准，由省劳动局另行制定。 第三十条 外商投资企业依法宣告 的职工，须参照国家和我省对国营企业合同制职工的有关规定，将其退休前的各项费用一次拨给中方合营单位，由其负责安置。 第三十一条 外商投资企业应 ...
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同级干部待遇，不担任干部时，仍回原岗位工作，不保留干部待遇。企业也可以从外单位外地区招聘技术、管理人员，并在国家规定范围内自行确定报酬。凡是由上级 讨论自行确定。上述企业新招用的合同制职工，各地要在实践中研究、制定新的办法，实行新人新制度。（二）福利待遇国营商业企业按照职工工资总额１１％提取的劳保福利 ...
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方案》的范围为中央国营邮电企业中实行现行等级工资制的固定职工和合同制职工（不含未定级人员）。（二）停薪留职人员暂不套改岗位技能工资待其返回企业并安排 生产岗位套改岗位工资。４、关于一九八五年七月一日以后由机关、事业单位和外系统调入邮电企业的领导干部和专业技术干部，其调入前进入本职务最低等级工资标准或 ...
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过失性辞退和企业经济性裁员，需给予劳动者经济补偿。执行依据：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定》。需制定《履行和解除劳动 》、《特种防护用品生产许可证实施细则》等。职业病和从事有职业危害劳动的职工的定期健康检查，执行《职业病诊断管理办法》、《职业病范围和职业病患者处理 ...
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结合我省情况，特制定本实施办法。一、本办法适用于国营企业、事业单位、国家机关和社会团体（含中央驻晋单位）在国家劳动工资计划指标之内从社会上招用的 救济金和医疗补助费，具体办法按《国营企业职工待业保险暂行规定》及其实施办法的有关规定办理。十二、劳动合同制工人退休养老期间的待遇，应按照《山西省国营企业劳动 ...
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企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工（以下分别简称单位、职工）。第三条省劳动保障 领取失业保险金期间死亡的，失业保险经办机构参照本省对在职职工的规定，对其家属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。第二十四条单位招用的农民合同制工人连续工作满１ ...
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、局、总公司劳资处，各中央在京企、事业单位，社会团体：为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，针对《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳 的待遇转移到其新建个人帐户中，并按本市农村养老保险的有关规定享受相应的待遇。第十四条用人单位招用农民工不为其办理审批、录用手续，不为其办理 ...
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企业职工月平均工资的４０％，一次性计发十五年给本人。对留有残迹者，固定职工由企业安排适当工作；合同制职工和临时工在合同期满辞退时，由单位根据其残废程度 、个体工商业户在经营收入中提取，施工企业在工程造价中列支，其他企业和企业化管理的事业单位在营业外列支。第十三条工伤保险基金９０％留县（市、区）社会保险 ...
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