条例。 第三条 本省实行九年义务教育制度。 义务教育是全省适龄儿童、少年必须接受的教育，是各级人民政府必须予以保障的公益性事业。 实施义务教育不收学费、杂费。 。教师评价结果应当作为教师专业发展、岗位聘用、职务评审、培养培训、表彰奖励的重要依据，并作为对教师实施绩效工资分配的主要依据。 第五章 教育 ...
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制度，制裁规避执行行为。配合有关部门建立健全执行威慑机制，依法明确有关部门和单位协助执行的法律义务；推动建立党委政法委组织协调、人民法院主办、有关部门联动、 相适应、与法官等级相匹配的工资政策，研究制定有利于稳定基层法官队伍的工资制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助； ...
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以上人民政府应当将公共就业服务经费纳入本级财政预算，并建立公共就业服务机构绩效考核制度，督促公共就业服务机构提高服务质量和效率。公共就业服务机构不得从事经营性 在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴及岗位补贴。鼓励机关、企业事业单位及街道社区组织等社会各方面力量，结合各自特点及需求， ...
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制度，制裁规避执行行为。配合有关部门建立健全执行威慑机制，依法明确有关部门和单位协助执行的法律义务；推动建立党委政法委组织协调、人民法院主办、有关部门联动、 相适应、与法官等级相匹配的工资政策，研究制定有利于稳定基层法官队伍的工资制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助； ...
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办法所称市政府部门行政首长，是指市政府办公厅和市政府的工作部门、直属机构、直属事业单位、派出机构、临时机构的行政负责人（含主持工作的行政副职领导）。对独立 或未经依法批准擅自超出投资预算的；（四）违反统发工资补贴规定向干部职工发放现金或等价物的；（五）虚报或瞒报绩效评价资料，绩效评价报告弄虚作假或绩效 ...
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劳动合同、缴纳社会保险费，按照实际招用的人数，给予岗位补贴。补贴后的公益性岗位工资水平不得低于当地最低工资标准。岗位补贴的具体标准由设区的市、县（市 、依法需要进行补偿安置的人员。第五十九条公务员和参照公务员管理人员以及全额拨款事业单位人员的录用，依照国家有关规定执行。第六十条本办法自2009年2月1 ...
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，简化审批程序，落实审批责任，提高审批效率。加快实行政府绩效管理制度，完善准确反映科学发展的绩效评估指标体系，改进评估方法，强化评估结果运用。加强行政 。推进科技、教育、文化、卫生、体育等事业单位收入分配制度改革，逐步建立符合不同类型事业单位、规范的收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低 ...
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劳动合同、缴纳社会保险费，按照实际招用的人数，给予岗位补贴。补贴后的公益性岗位工资水平不得低于当地最低工资标准。岗位补贴的具体标准由设区的市、县（市 、依法需要进行补偿安置的人员。第五十九条公务员和参照公务员管理人员以及全额拨款事业单位人员的录用，依照国家有关规定执行。第六十条本办法自2009年2月1 ...
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体系建设。积极推行绩效预算，切实提高财政资金使用效益。实行公务卡结算方式，进一步规范预算单位支出行为，提高支出透明度。强化行政事业单位国有资产管理，探索 。探索城镇企业基本养老保险和机关事业单位养老保险、农村社会养老保险的衔接办法，统筹发展城乡养老保险制度。积极实施“助保工程”，逐步解决困难群体断保 ...
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办法所称市政府部门行政首长，是指市政府办公厅和市政府的工作部门、直属机构、直属事业单位、派出机构、临时机构的行政负责人（含主持工作的行政副职领导）。对独立 或未经依法批准擅自超出投资预算的；（四）违反统发工资补贴规定向干部职工发放现金或等价物的；（五）虚报或瞒报绩效评价资料，绩效评价报告弄虚作假或绩效 ...
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