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申请设置特设岗位,并填写《陕西省事业单位特设岗位设置审核表》:(1)承担国家或我省重大研究项目或课题,本单位工作人员无法满足工作需要,急需引进高层次人才的 人员新聘岗位工资;(6)整个岗位设置工作完成后,各单位要认真总结岗位设置工作的成功经验和存在的问题,并形成报告,报省教育厅事业单位岗位设置领导小组 ...
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不高,土地纠纷和城乡居民就业难、上学难、看病难、打官司难关系群众切身利益的问题还没有得到很好解决;开发与保护的矛盾比较突出,生态与资源 地推进我省公务员工资制度改革,规范津贴补贴。设立特区津贴制度。实行艰苦边远地区津贴制度,激励优秀人才到少数民族和贫困地区工作。改革和完善事业单位工作人员收入分配制度 ...
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工作性质和人员结构特点因素,由政府人事行政部门和事业单位主管部门综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构比例,控制标准如下:(1 行政机关担任公务员或流动到企业的,其原管理人员身份和职员等级不再保留;管理人员从本单位调到另一个事业单位工作的,应重新确定岗位等级。31.管理人员 ...
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经费支出,各类经费支出的预算编制要求如下:一、人员经费支出预算,由各直属事业单位根据有关规定,结合本单位的实际情况统筹安排。直属事业单位职工工资、 。第十七条直属事业单位事业性收费必须按《收费许可证》核准的收费项目和收费标准进行收费,不得违规收费。经营性收费必须向主管税务部门登记。收费工作必须由单位 ...
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字第143号发出]18.关于工资制度改革后机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金在“国家预算支出目级科目”中如何反映问题的规定的通知[1994年 日财政部、外交部(91)财外字第78号发出]94.关于修订接待外宾费用开支标准和管理办法的通知[1992年6月2日财政部、外交部(92)财外字第278 ...
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。--规范完善最低生活保障制度。建立最低生活保障标准与城镇职工最低工资标准联动机制,提高低保申请、审核、审批工作的规范化水平,确保应保尽保。合理 递增继续保持在4%以上。到2010年,机关工作人员大专以上学历人员所占比重达到80%以上,各类民政事业单位工作人员大专以上学历所占比重达到70%以上。切实 ...
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日已被市人事局2000年8月8日制定的《关于调整市直机关、财政全额拨款事业单位工作人员岗位津贴标准的通知》代替,予以废止。5 关于提高机关、事业 的《广东省人事局印发我省机关和事业单位工作人员工资制度改革两个具体规定的通知》代替,予以废止。6 关于城镇青年就业生产扶持周转金管理问题的通知佛财农(84) ...
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工资基金手续;被全民所有制企业接收的,由劳动部门办理劳动工资计划。第十四条 专业技术、管理人员辞去现单位工作,未保留全民所有制干部身份的,人事部门不负责联系工作 通知一个月内返回。逾期不补办辞职手续或拒不返回,属国家行政机关、事业单位工作人员的,按自动离职处理;属企业职工的,按企业职工奖惩条例予以除名 ...
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竞岗岗位者,全部解除劳动关系,并发给一次性补偿金,标准工作年限每满一年发1500元。其中因工作需要,并具备有关条件者,可由组织推荐到企业和村 的业务指导、业务培训,并就队伍建设、业务建设重要问题提出意见和建议。?(四)离退休人员统一由调整后的事业单位负责管理,离退休费统一实行社会化发放,以保证按时 ...
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,按照《通知》要求,想方设法落实好、解决好军人配偶随军未就业期间的社会保险问题。要加强宣传教育,搞好培训,积极做好政策解释和思想引导,切实把思想 期间基本生活补贴标准,为每人每月410元。国家确定的艰苦边远地区具体范围和类别按《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休 ...
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