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保护区、开发区的管理机构和其他确需设立内部保安服务组织的企业、事业单位,可以设立内部保安服务组织。未设立内部保安服务组织的单位,需使用保安人员的,应当向 二)辱骂、殴打他人或者唆使他人打人;(三)敲诈勒索财物;(四)阻碍国家机关工作人员依法执行公务;(五)罚款或者没收财物;(六)扣押他人合法证件和来源 ...
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在完成当地政府下达的安置任务后,再向社会招工。新建、扩建企业和新成立的事业单位招收人员,应当优先招收退役士兵,招收的比例企业应不低于5%,事业单位应 ,各单位应当根据他们的身体状况安排力所能及的工作,不得随意辞退。其工资、保险、福利和其他待遇,按国家有关因公致残的规定执行。第五十一条各级人民政府应当 ...
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凡用电的乡(镇)均应设立乡(镇)电管站,负责本乡(镇)范围内的用电管理工作。 第六条 电管站人员的配备,应根据本乡(镇)的集体所有供、用电设备或用电量具体确定 电工证。试用期间如发现不能胜任工作,可予辞退,另行录用。 四、电管站职责范围第十一条 认真贯彻执行党在农村电力事业中的各项方针政策和电力部门 ...
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的控制数,并应按国家规定进行清退,相应核减工资总额。市属全民机关、事业单位(含参照机关、事业单位进行工资改革的单位)的工资基金管理,参照本办法精神制定实施 的单位)由市人事局办理追加手续,按照或参照机关事业单位工改的单位增加人员应按省人事局、省劳动局闽人福(86)015号文件办理。1、国家统一分配的 ...
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公益事业;(九)按照规定处理开发区涉外事务;(十)领导协调政府各部门设在开发区分支机构的工作;(十一)按照规定权限任免和奖惩管委会机关和所属单位工作人员; 的企业可以根据生产经营需要,自行确定其机构设置和人员编制,聘用或者辞退高级经营管理人员,增加或者辞退职工。第二十一条 开发区内的企业应当依照我国 ...
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:全国人大法律(1)条第二条 本办法适用于本省行政区域内的事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议,机关与其聘任制公务员之间因履行聘任合同发生的人事争议,以及法律、法规、规章规定的其他人事争议的处理。参照《中华人民共和国公务员法》管理事业单位与其工作人员之间发生的争议,以及 ...
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残疾人工作协调机构,负责协调解决残疾人事业中的重大问题。各级残疾人福利基金会是为残疾人服务的社会福利团体。各级人民政府应当提倡和鼓励各类经济组织、事业单位和 接受残疾考生入学。第十八条市、县、区教育部门应重视关心特殊教育工作人员,对他们进行有计划培养和训练。从事特殊教育的工作者,应享受特殊教育津贴。 ...
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兼职、特邀律师酬金;聘用职工工资;工效挂钩工资。 2.津贴。在编人员按照国家事业单位工资制度规定发放的各种津贴。 3.社会保障支出部分。(1)职工福利费;( 。开办费用较大的,在三年之内平均摊销。 7.差旅费。指律师事务所工作人员因故出差费用(律师办案差旅费由当事人负担,或预收列支,不列入本项目)。 ...
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、开发区的管理机构和其他确需设立内部保安服务组织的企业、事业单位,可以设立内部保安服务组织。未设立内部保安服务组织的单位,需使用保安人员的,应当 的,可以依法向人民法院提起诉讼。第三十六条 国家机关工作人员滥用职权,徇私舞弊,侵犯保安服务组织和保安人员合法权益的,由其主管部门给予行政处分;造成经济损失 ...
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的接收安置任务。企业事业单位接收安置的军队转业干部,非本人原因,3年内不得解聘、辞退或者解除劳动合同。第十四条有关单位必须接收按规定分配的城镇退伍 他直接责任人员,依法给予行政处分或者行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十九条国家工作人员在拥军优属工作中玩忽职守,滥用职权,徇私舞弊的,由其所在 ...
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