和财政供给事业单位新增工作人员，用人单位必须先向市编委办公室申报编制使用计划，经市编委办公室会同组织人事部门审核同意后，纳入年度国家公务员和新增工作人员招录招聘计划 ，擅自增设机构、加挂机构牌子、提高机构规格、扩大编制数额、超编制配备人员、违反规定程序进人、超职数配备领导干部的，机构编制部门要予以通报 ...
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的通知温政发〔2007〕84号各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：为了加快法治政府建设，全面推进依法行政，市人民政府对2007年7月31 》（温政办〔2006〕212号）340《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》（温政办〔2006〕220号）341《温州市 ...
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取得国家相应职业资格证书。2．向社会公开招聘。在对原在编在岗人员实行竞聘上岗后，根据编制和需要，按照公益性事业单位用人制度和要求，向社会公开招聘 提高基层农业技术推广队伍整体素质。（九）积极创新推广方式。建立农业技术推广人员指导科技示范户、科技示范户带动其他农户的科技入户机制。开展形式多样、切合实际、 ...
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开展业务工作。第十一条政府专职消防队员由本级人民政府招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。专职消防队员实行劳动合同制 的，当地人民政府、企业事业单位应当给予表彰和奖励。第三十三条违反本规定，有下列情形之一的，根据情节轻重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予 ...
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转发市审管办关于在投资项目审批领域试行告知承诺制意见的通知》(温政办(2006)212号) 340 《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(温政办(2006)220号) 341 《温州市人民政府办公室关于印发〈温州市级财政支出绩效评价实施办法(试行)〉的通知 ...
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（省法制办、省工商局、省中小企业局牵头）３.加大对非公有制经济发展的政策扶持。对行政机关和事业单位在职人员经批准自愿到非公有制企业就职的,高校和科研院所 机构内部创新活动的协调集成能力。实行固定人员与流动人员相结合的用人制度。全面实行聘用制和岗位管理。面向全社会公开招聘科研和管理人才。鼓励科研院所与 ...
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，报请省人事行政主管部门核准。 自治县的事业单位依照国家有关规定招聘工作人员时，优先招聘录用当地黎族和其他少数民族人员。 上级国家机关隶属的在自治县的企业、 条 自治县积极发展具有民族特点的文学艺术、新闻出版、广播电视、电影等文化事业，逐年加大对文化建设资金的投入，加强城乡公共文化设施建设，巩固和发展 ...
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的全面开展。6.加强社区工作者队伍建设。采取从机关干部、事业单位工作人员中选派，从机关和企事业单位离岗人员中选聘，从下岗失业人员、大中专毕业生、复员退伍军人、残疾人中招考，从社区居民中选举，面向社区公开招聘等办法，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，选聘政治素质好、文化程度高 ...
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和公开招聘相结合的企业经营管理人员选拔任用制度；对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，推进事业单位人事制度 农民，发展壮大适应社会主义新农村建设需求的以生产能手、经营能人、乡镇科技人员为主体的农村人才队伍。(二)重点工程1.“百千万”党政领导干部培训工程。围绕 ...
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，根据国家有关法规和政策，制定本规定。 第二条本规定适用于本省境内的国有、集体企业和事业单位，股份制企业、外商投资企业、乡镇企业、民营机构的专业技术人员和 资源。市地、县(市、区)要建立有固定场所的人才市场，为用人单位招聘人才和技术、管理人员流动提供服务。人才市场由政府人事部门负责管理。 第十七条各级 ...
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