国家机关选拔领导干部、录用工作人员，事业单位招聘人员和补充自然减员缺额时，应当合理确定少数民族比例，并适当放宽少数民族任职和录用的条件。第二十二条自治州 环境保护，防治污染和其他公害，鼓励发展循环经济，促进人口、资源、环境的协调发展。自治州根据需要，可以设立自然保护区和生态示范区。自治州为国家生态平衡 ...
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两不误。第七条各有关单位应切实执行本规定，合理安排有关放射工作人员的工作，支持符合条件的放射工作人员参加全市统一组织的健康疗养活动。第八条 月11日深卫发[2000]76号)市属各医疗卫生单位：根据卫生部关于加强卫生事业单位经济管理的若干意见，允许卫生事业单位经上级行政主管部门批准，在保证正常业务开展 ...
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一批传统产业重大技术改造项目。大力发展非公有制经济，放宽民间资本的经营领域和市场准入条件，加大对民营企业融资、用地、外贸、人才招聘、信息和法律服务等方面 稳步向城镇转移。努力提高城镇居民收入水平，落实好机关事业单位工作人员和离退休人员增加工资和补贴的各项政策，推进企业内部分配制度改革，切实增加企业职工 ...
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标准在项目预算中单独列示，经核准后执行。其他研究人员的选用由项目执行人公开招聘。聘用人员劳务费用的支付标准也必须在招聘启事中公开，并不得突破人员费用 依托单位必须逐项填列，不得漏项。四、人员费，指直接参加项目研究的全体人员支出的劳务费用。劳务费用按现行科学事业单位财会制度和高等学校财会制度规定的口径 ...
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人事部门要主动为辞职从事个体经营或到私营企业工作的机关事业单位工作人员办理流动手续。引导新增就业人员和再就业人员向个体私营经济领域流动。鼓励符合《国家 )人事部门要及时搞好职称评定和颁证工作、对个体私营企业中个别符合破格晋升条件的专业技术人员，在职称评定时优先评定。职称评审委员会要主动吸收个体私营企业 ...
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社会发展情况和地域特点，设置精干的乡镇党政机构，严格控制领导职数。按照事业单位公益性职能和经营性职能分开的原则，整合乡镇事业站所。乡镇政府不再设立自收自支和 的考核内容，对不按规定设置机构、超职数配备领导干部、超编制招聘人员的，要严肃处理。要加快推进乡镇行政区划调整工作。各地要按照“科学规划、合理布局 ...
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单位。要清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。严格控制领导职数。妥善安置分流人员，切实维护社会稳定。有条件的地方，要继续做好撤并乡镇和村组 设置机构、超职数配备领导干部、超编制招聘人员的，要严肃处理。要全面贯彻落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》(国发(2003)19号)精神，加快实施 ...
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单位。要清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。严格控制领导职数。妥善安置分流人员，切实维护社会稳定。有条件的地方，要继续做好撤并乡镇和村组 设置机构、超职数配备领导干部、超编制招聘人员的，要严肃处理。要全面贯彻落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》(国发[2003]19号)精神，加快实施 ...
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应当面向社会公开招聘，按劳动合同管理，也可由劳务公司派遣，所需经费列入各县（市、区）财政预算。 第十一条敬老院工作人员的基本条件是热爱敬老养老工作 和考评机制。乡（镇）人民政府或街道办事处按照《四川省人事厅关于规范事业单位工作人员考核办法有关问题的通知》（川人发〔2003〕83号）要求，组织对敬老院 ...
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与工程”学科建设，办好安全工程类高等教育和职业教育，强化注册安全工程师等专业技术人员的教育培训。八、加强职业病危害防治，着力落实监管职责，把职业卫生工作纳入 ，探索研究与新人事制度相适应的公开招聘、竞争上岗、考核奖惩等人事管理办法，逐步建立责权清晰、分类科学、机制灵活的事业单位人事管理制度。21.加强 ...
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