支付制度、政府采购制度、“收支两条线”制度。第六条 建立财政支出绩效评价制度，逐步将绩效预算的评价结果运用到预算管理中，达到科学合理配置资源的目的。 预算的编制要按照以下顺序进行：各项由财政负担的机关事业单位干部职工工资、离退休费等个人经费和行政事业单位正常运转经费等支出，社会保障支出以及农业、教育、 ...
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任务是：建立职能清晰、权责明确的水利工程管理体制；建立管理科学、经营规范的水管单位运行机制；建立市场化、专业化和社会化的水利工程维修养护体系；建立完善的水资源管理 的事业单位工资制度，同时鼓励在国家和我省政策指导下，按照效率优先、兼顾公平的原则，不断探索灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效 ...
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省财政厅牵头，省发改委、省交通厅、省农业厅参与。(六)积极稳妥地推进事业单位改革；进一步落实和完善实施人才强省战略的各项政策，加强多层次人才 文化厅、省广电局、省体育局参与。(七)加强企业劳动用工管理，建立健全防止拖欠农民工工资的长效工作机制，按照全国到2006年完成建设领域拖欠工程款清理的要求，今年 ...
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水管单位依其经营收益情况确定性质，不具备自收自支条件的，定性为事业单位，具备自收自支条件的，定性为企业。目前已转制为企业的，维持企业性质不变。第三类 水管单位仍实行国家统一的工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来。企业性质的 ...
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28亿美元，其中出口19亿美元，年均增长27.4%。国有集体企业和生产经营性事业单位改制重组取得实质性进展，全民创业得到大力推进，五年全市实现民资投入700 行为。深化部门预算、国库集中收付、政府采购制度改革，推进财政资金使用绩效评估，加强审计监督。实行有利于经济增长方式转变、科技创新、资源能源节约的 ...
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促进各种职业介绍和就业服务中介机构规范发展，整顿劳动力市场秩序。建立健全农民工工资保障和长效机制，为进城务工人员创造良好的就业和生活环境。引导和组织农村 深化文化体制改革，推进文化体制和机构创新。积极推进公益性文化事业内部制度改革。经营性文化事业单位要逐步转制为企业，走市场化运作道路。加强娱乐、网络和 ...
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意见》（武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《 ，所领导或协助领导的处室思想、业务、制度和整体工作效率及完成任务的绩效。一般工作人员着重考核思想政策水平、廉洁自律、业务实施能力、实干精神、团结协作 ...
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我省企业技术进步和重点产品结构调整步伐的实施意见》、《关于进一步深化国有企业工资收入分配制度改革的实施意见》和《关于深化国有企业劳动用人制度改革的实施 劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。 ...
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建立工资发放的保障机制。认真贯彻执行《安徽省保障县（市）、乡（镇）工资正常发放暂行办法》（皖政［２０００］２２号），切实保证财政供给人员工资的 资源配置方式，促进资源共享。适应市场经济发展和城市社区化建设的要求，逐步剥离行政事业单位后勤服务机构和设施，大力推进后勤服务的社会化。切实改变“大而全”、“小 ...
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措施。加快构建现代公共文化服务体系。坚持保基本、补短板，以县为单位全面落实基本公共文化服务标准，以标准化促进基本公共文化服务均等化。完善公共文化 的经验做法。国家发展改革委76制定出台科技人才评价、科研机构创新绩效评价、科研事业单位领导人员管理等改革文件。科技部77完善科技成果转移转化体系。科技部78 ...
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