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》规定列帐;(三)企业和企业化管理的事业单位,在职工福利费中列支。第十二条用人单位未按照规定为职工办理社会保险登记或未按时足额缴纳医疗保险费的, 基本医疗保险统筹基金停止支付用人单位职工的医疗保险待遇,个人帐户余额仍归个人使用。用人单位未依照本规定参加基本医疗保险或未足额申报单位工资总额,损害职工基本 ...
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、企业、事业单位及其职工;(二)社会团体、民办非企业单位及其职工;(三)按照本办法参加本市城镇职工基本医疗保险的用人单位中符合国家规定的退休人员;( 按照职工本人缴费基数的百分之一点五划入。2.享受基本医疗保险待遇退休人员按照本地区上年度职工月平均工资的百分之四划入。(三)灵活就业人员按照百分之十的 ...
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、企业、事业单位及其职工;(二)社会团体、民办非企业单位及其职工;(三)按照本办法参加本市城镇职工基本医疗保险的用人单位中符合国家规定的退休人员;( 按照职工本人缴费基数的百分之一点五划入。2.享受基本医疗保险待遇退休人员按照本地区上年度职工月平均工资的百分之四划入。(三)灵活就业人员按照百分之十的 ...
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聘用合同必须具备下列条款:聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。(六)分流安置 、岗位业务培训或学历教育期间的学费补助、提前退休和病退人员待遇等费用支出,由县(市、区)财政部门按事业单位供养方式统筹安排。(四)实行人事代理。 ...
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聘用合同必须具备下列条款:聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。(六)分流安置 、岗位业务培训或学历教育期间的学费补助、提前退休和病退人员待遇等费用支出,由县(市、区)财政部门按事业单位供养方式统筹安排。(四)实行人事代理。 ...
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%。8、从1996年1月1日起,兵团社会保险机构统一按职工个人缴费工资的11%,为职工建立养老保险个人帐户。9、各师(局)要保证企业职工养老 所欠金额外,还要按日加收千分之二的滞纳金。同时,该企业不得评为先进单位,其法定代表人不得评为先进工作者,上级劳动部门不得审批兑现其年薪(经营收入)等对情节严重者 ...
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在其后的10年内逐年减少,直至取消。在统一制度初期,为了保证职工退休后的基本养老保险待遇水平不降低,可以采取新老办法对比计算的做法。凡按照本办法 以下部分组成:(一)个人缴纳的基本养老保险费;(二)从用人单位缴纳的基本养老保险费中按从业人员本人缴费工资基数的一定比例划入的部分。随着个人缴费比例的提高, ...
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)、拍卖(出售)、解散、撤销、破产的国有企业和企业化管理的事业单位(以下统称企业)及其职工的社会保险,适用本办法。国家、省、市另有规定的,从其 社会保险机构缴纳各项社会保险费的,可以此计算缴费年限,享受相应的社会保险待遇。第五条未达到法定退休年龄的职工,除法律、法规、政策另有规定外,不得提前退休。年龄 ...
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户余额中的个人缴费部分(含本实施意见实施前从用人单位缴纳的养老保险费中按职工本人缴费工资基数划转记入职工个人帐户的部分)可以继承。三、统一基本养老金 年起在其后的10年内逐年减少,直至取消。在统一制度初期,为了保证职工退休后的基本养老保险待遇水平不降低,可以采取新老办法对比计算的做法。凡按照本办法计发 ...
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单位发给相当于当地上年度职工月平均工资6个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,由参保单位按照本单位职工因公出差标准报销。( 十四条因工致残被鉴定为一至四级并按本办法第二十三条规定领取待遇的,到达退休年龄时,继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的 ...
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