水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资 待遇不变，经费由原渠道解决；转制后离退休人员，其离退休待遇按当地同类事业单位的标准执行。已开展事业单位养老保险的地区按当地办法执行。2．对准 ...
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依据：《公务员法》第十条、第三十三条、第三十五条；人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》（人核培发[1995]153号）第二十六条25．权限内 暂行办法中有关问题的通知》（新人发[2001]3号）28．事业单位聘用合同鉴证依据：人事厅《自治区事业单位聘用合同鉴证办法（试行）》（新人发[2002]2号） ...
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重点要害部位的技防设施建设。同时,顺应企业事业单位减员增效、降低风险的需要,派驻保安员参与治安保卫重点单位的安全防范工作。三是中小学校、幼儿园派驻。要认真 、治安保卫重点单位守护等的保安员,要留取指纹、掌纹,包括必要的担保手续,确保对此类人员的控制。三要加强制度建设。要完善保安服务企业负责人聘用制度、 ...
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提高服务水平为目标，加强教育装备人员职业素质技能培养1、合理设置实验教师或实验管理员和图书管理员岗位。学校要结合事业单位聘用制度改革，从满足新课程改革 要认真研究解决中小学实验教师或实验管理员职称评聘、晋升和待遇问题，逐步建设一支结构合理、人员稳定的中小学实验教师或实验管理员队伍。建立健全实验教师或 ...
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创业等多种途径进行分流安置，积极稳妥地做好安置工作。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要严格依据政策做好关系解除、身份置换等工作。在基层农技 保险范围，同时补发必须补发的欠发工资（仅针对全额、差拨款额事业单位的相关人员）。分流人员所需经费，由当地政府负责统筹解决，省财政对苏北5市和 ...
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的同时，要注意从实际出发，稳定规划专业技术队伍，尊重和保护规划专业技术人员的积极性。 二、调整本市规划工作管理体制的具体措施(一) 调整市规划院的隶属 办法聘用上岗。(四)妥善安置市规划院的离退休人员。市规划院调整隶属关系后，已办理离退休手续人员全部随市规划院划转，仍享受差额拨款事业单位的离退休待遇； ...
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和家庭提供各种服务，应通过人才中心安排。第六条离休退休专业技术人员应聘到企业、事业单位担任行政、技术领导职务，必须按干部管理权限审批。第七条经 应聘期间取得的科技成果，符合国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖等奖励条件的，由聘用单位申报，需要申请专利保护的，按专利法有关规定办理。关联法规：全国人大法律（ ...
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租赁和领办集体企事业。离退休科技人员所得报酬不影响本人原享受的离退休工资福利待遇。在受聘期间发生工伤事故的，其药费、护理费由聘用单位负责。具有三十年以上 向中小城市流动，从中小城市向乡镇流动，从关中向陕南、陕北流动的专业技术人员，在事业单位评聘专业技术职务可由省上直接拨指标，以智力流动形式到急需人才 ...
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企业、事业单位支持兴办的集体性质科技机构，凡与原单位明确划清产权关系，实行自主经营、独立核算、自负盈亏的，也按民办科技机构对待。 第三条 鼓励科技人员兴办 技术职务。已按国家统一规定评定专业技术职称的人员，应聘在民办科技机构工作的，其职务和待遇由聘用单位自行决定。 第九条 鼓励民办科技机构实行各种形式 ...
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以上进社区、进学校、进农村、进企业的消防宣传活动；每季度对企业事业单位从业人员开展一次以上消防知识教育；适时开展灭火逃生演习。大力宣传和贯彻执行 致残、死亡的，要按照国家规定解决医疗、工伤待遇和抚恤等问题。企业事业单位专职消防队队员享受本单位职工同等福利待遇，接受当地政府或公安机关调遣外出执行任务时， ...
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