机构在向科技企业、企业集团和高新技术产业集团过渡期间和转化以后，原来享有科研事业单位的各项优惠待遇不变。 四、社会公益机构和科技服务机构要立足经济、社会、科技 重奖的政策。按照国际惯例，对科技进步有贡献的科技企业家、优秀管理者的工资要达到其所在单位平均工资的三至五倍。推进分流人才和调整结构，要推动科技 ...
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属制取高级技师、氧化铝高级技师、铝电解高级技师、有色金属加工高级技师。各试点单位要严格按照上述专业范围和职务名称考评高级技师。二、比例限额评聘高级技师的 ，企业列入成本，机关事业单位由工资科目开支。高级技师任职２年以上，在受聘期间退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄，根据生产工作 ...
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的以上年度大连市社会月平均工资总额的５‰缴纳。第九条缴纳失业保险费的列支渠道：全额拨款单位从行政事业费中列支；差额拨款和自收自支事业单位在税前从自有经费中列支 个月。第十五条失业人员再就业满一年后重新失业的，领取失业救济金的期限按其重新就业后的工作时间计算。第十六条失业人员在领取失业救济金期间每月发给 ...
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出路，维持社会稳定和水利事业的健康发展。对于改革分流的水管单位职工（计算时间截至2007年7月31日），参照《珠海市事业单位分流人员经济补偿办法》（ ，实行中层干部及中层以下正式人员全员竞争上岗；继续执行国家统一的事业单位工资制度，探索多样化的内部分配制度，建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度。 ...
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的一种新型人事管理制度。 第三条 实行全员聘用合同制的目的，是为了进一步完善事业单位用人制度，健全激励、约束和竞争机制，调动广大职工积极性，增强主人翁责任感 单位内部打破干部和工人身份界限，实行管理人员的逐级聘任制，职工原身份作为档案保存。职工调出或退休时仍按原身份办理。 第十二条 在签订全员聘用合同 ...
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国家规定或双方协议，从上述技术服务、科研生产活动中提取收益。科研单位退休离休职工，其工资、福利按国家规定办理。 四、全面推行课题承包制研究所对外实行有偿合同制 研究所年奖金总额超过职工平均工资的两个半月时，交纳奖金税。对国家规定的创造发明奖，自然科学奖，合理化建议和技术改进奖，不计算在奖金总额之内，不 ...
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依照国家和省、市规定缴纳社会保险费并已正式办理过离休、退休或退职手续的人员。 第三条郑州市机关事业单位社会保险管理办公室(以下简称市社保办)是我市机关 、工资基数和财务状况，确保缴费单位按规定足额缴纳养老保险费。 第八条实行养老金社会化发放的离退休和退职人员，须由原单位填写《郑州市机关事业单位离退休和 ...
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批复完毕；截至2003年底，质检总局尚有检验检疫行政事业性收费成本性支出预算、人员工资等合计1.21亿元未予批复，不符合《中华人民共和国预算法实施条例》关于“ ，我们将继续积极与有关部门协商，并通过改革加以逐步解决，目前，根据事业单位的改革进度，我们将实施分类改革，逐步成熟一个解决一个，我局将积极配合 ...
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待遇。高级技师任职二年以上在受聘期间退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要及其身体健康状况，经主管部门批准 、事业主管部门要建立健全高级技师考核、评审组织，负责本地区所属企、事业单位高级技师的统一命题(按专业)、考核、评审工作。各级考核、评审组织应有二分之一 ...
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，根据农业部门技师评聘工作情况，决定在农业水产行业开展高级技师评聘试点。试点单位为：中国水产科学研究院珠江水产研究所，中国水产总公司大连渔轮公司，大连水产养殖公司 指标，企业列入成本，事业单位在工资科目中列支。被聘任的高级技师任职２年以上，在受聘期间退休的，其职务津贴可列入工资基数计算退休费。高级技师 ...
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