,除遵守法律、法规以及管理规约外,应当经有利害关系的业主同意。(二)允许民营资本进入垄断行业和领域。加快垄断行业改革,进一步引入市场竞争机制 单位工作人员辞职创办中小企业的,给予合理经济补偿,其中工龄达到20年的,经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员 ...
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,除遵守法律、法规以及管理规约外,应当经有利害关系的业主同意。(二)允许民营资本进入垄断行业和领域。加快垄断行业改革,进一步引入市场竞争机制 单位工作人员辞职创办中小企业的,给予合理经济补偿,其中工龄达到20年的,经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员 ...
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、区)财政负担。第十一条 在服役期间因战、因公致残的退役军人,有档案记载或者原始医疗证明,要求评定伤残等级的人员,应当由本人向所在单位提出书面申请 级残疾军人、领取定期抚恤金的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属,属在职和退休的,由所在单位纳入城镇职工基本医疗保险;在城镇无工作单位的,户籍所在地已 ...
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提交不地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条民办科技机构有条件的应当为在职职工办理社会保险。对从事关系到人身健康、生命安全的行业或者工种的职工,必须按照 人员的党团和人事档案;(五)协助办理人员出国、技术出口、贷款等各种申报手续;(六)沟通科技信息。 第三十条民办科技机构应建立健全财会制度,有固定的财会 ...
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执行情况和决算。4.本市国有金融机构的资产、负债和损益状况。5.本市国有重点大中型企业、与国计民生有重大关系的国有企业、接受财政补贴较多或者亏损数额较大的 。负责本机关及直属单位的党群工作。老干部处。负责本机关及直属单位离、退休人员的管理工作。纪检、监察机构,按有关规定派驻。 四、人员编制市审计局机关 ...
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长期定居,也可短期应聘,受聘单位可一个,也可多个。短期应聘者,可不受退休年龄的限制。 第五条 出国留学人员来上海工作,根据“双向选择”原则,可由本人或委托 ,也可重新自主选择单位;自行联系到接收单位的,所在工作单位负责转递行政关系和人事档案;需流动到外省市工作并已联系落实接收单位的,由市人事局办理调离 ...
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)已立案审查未结案的;(五)国家和省、市另有规定的。第十二条 符合辞退规定的国家公务员,具备下列条件之一,本人申请提前退休的,经批准可予办理退休, 或者被辞退,其人事档案由所在单位在发出书面通知后的15日内,转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构管理。有关单位应按规定要求进行移交、接转和管理。第十八 ...
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的人员予以奖励;对年度考核或者聘期考核不合格的人员按国家有关规定解除聘用关系。各地要实施面向社会公开选拔社区卫生服务中心的主要负责人,原则上由具有 并进行执业注册。二级以上医疗保健机构在职卫生技术人员(含符合条件的退休医护人员),依据政府和卫生行政部门有关规定,经社区卫生服务机构注册的区(市、县)卫生 ...
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与我建交国当局出具的生存证明,须先经该国外交机构认证,然后由与该国和我国均有外交关系的第三国驻该国使领馆认证,再经我驻第三国使馆认证,方为有效 。第二十条本市居(村)民与出国定居人员申请结婚登记,符合条件的,本市居(村)民人事档案所在单位或居(村)委会应当为其出具婚姻状况证明。第二十一条出国定居人员在 ...
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抢救所需的医疗费。 第三章个人医疗帐户 第七条医疗保险机构为参保职工(含退休人员)建立医疗帐户,统一制发《职工医疗保险个人帐户手册》(以下简称《手册》), 行政等部门对患者的诊治过程及医疗费用等进行审查监督。定点医院要积极配合,提供需要查阅的有关医疗档案和资料。 第二十八条建立由财政、审计等部门和工会 ...
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