职工退休、退职后的待遇按照国家和省有关规定执行。 第七章职工档案管理第三十七条职工档案应按照人事档案统一规范的要求进行整理建档。内容主要包括：履历、自传、鉴定， 和审批权限按《军队职工惩奖实施办法》执行。 第四十二条本规定具体运用中的问题，由省军区后勤部负责解释。 第四十三条本规定自颁发之日起施行。...
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、管理服务水平。《规程》试行情况和试行过程中发现的问题，请及时反馈省社会保险事业管理中心。二○○四年九月二十日附：劳动和社会保障部办公厅关于印发《工伤保险 及与缴费基数有关的会计总账、明细账、原始凭证、年度会计决算表及职工名册、人事档案，核实缴费人数及工资总额、缴费基数。3?对长期欠费的参保单位，定期 ...
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在教育教学岗位上办理离退休手续的教师，以本人人事档案及退休证为依据。 二、落实资金渠道(一)已经移交地方政府管理的国有企业(农场)办中小学，其离退休教师仍然 领导小组(名单附后)，将不定期召开联席会议，及时研究工作中出现的难题和新问题，具体组织、协调、指导工作的开展。县(市)区政府、市直有关部门及企业 ...
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、管理人员，户口和粮食关系可以不迁，原住房继续使用，行政关系、人事档案由县(区)乡镇企业局负责管理，不占该部门编制。在乡镇企业工作三年以上要求继续留用或安排 ，由市政府批转执行。现将《实施办法》中的几个主要问题说明如下：一、过去，我市不少科技人员、管理人员，由于体制和政策方面等原因，不能充分发挥自己的 ...
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有企业办中小学按照其企业行政区域归属，由企业根据教师的人事档案、认真调查核实后，报当地县(区)级人事、教育行政部门；2、国有企业办中小学属地移交前 教师养老金按原渠道发放。(二)凡企业生产经营正常，自办中小学已经移交地方政府管理，退休教师劳动工资关系仍在企业的，按照国务院国办发[2004]9号文件精神 ...
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，深化改革，采取切实有力的措施，做好普通高等学校毕业生就业接收工作。现就有关问题通知如下：一、充分发挥人事部门职能作用，认真做好高校毕业生就业接收工作。各级 ，积极为高校毕业生提供政策咨询、就业指导、择业信息登记、就业推荐以及人事档案管理。代办保险等“一条龙”服务。要重视和做好未就业毕业生的户口迁转、 ...
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口岸建设，努力营造便捷高效的通关环境。帮助协调解决企业招工难、用工难问题，严格规范各类检查收费行为，切实依法保持投资者合法权益。加强投资软环境建设评议 等专业性人才市场。加强人才市场法制建设，健全完善人才市场管理、人才招聘管理、流动人员人事档案管理等人才市场政策法规体系，规范人才中介服务机构，营造公平 ...
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公有制与非公有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道。大力发展人事代理业务，改革户籍、人事档案管理制度，放宽户籍准入政策，推广以引进人才为主导的工作 “一把手”抓“第一资源”，亲自抓人才工作，定期研究和解决人才队伍建设中的重大问题，要善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才，做到知人善任、唯才是举、 ...
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。逐步建立健全农村人才服务体系。 六、关于重视非公有制经济组织和社会组织人才工作问题负责单位：市委统战部市委组织部市人事局市劳动和社会保障局市侨办任务目标： 、行业、身份、所有制等限制，促进人才的正常流动。大力发展人事代理业务，改革户籍、人事档案管理制度，放宽户籍准入政策，推广以引进人才为主导的工作 ...
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委托中介机构进行评审，初步确定申报项目的投资估算。在此基础上，就相关问题征求人事、监察部门的意见，报局长办公会研究同意后，属于省局审批的项目，由省局批复 于每年5月31日前将上年已批复的竣工财务决算集中报送总局备案。第九章档案管理及固定资产移交第五十三条项目单位应对基建项目从立项申报至竣工审计全过程的 ...
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