组织部、人事部将组织实施2005年中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构(103个部门)考试录用担任主任科员以下非领导职务的机关工作人员和国家 机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位的招考职位的公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。中央 ...
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文件名称发布日期冀劳〔１９９４〕１１８号河北省劳动厅关于印发《河北省职业技能培训管理办法》的通知１９９４年１２月２９日冀劳〔１９９７〕１３号河北省劳动厅关于 月９日冀劳人险复（１９８８）９５号河北省劳动人事厅关于国家机关、事业单位工作人员遗属初中毕业后考入自费的中技、中专学校是否可以继续享受困难补助的 ...
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各项事业中来的政策；深化公务员制度、事业单位人事制度、工资分配制度、军队转业干部安置制度改革的研究；加强对专业技术人员队伍、公务员队伍、企业人才队伍建设和 经营情况，制定相应管理办法，规范境外人才中介机构的经营活动，使海外人才来上海工作的中介活动有序开展、规范运作。十二、调研事业单位改革的瓶颈问题及 ...
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部机关各部门、部属各事业单位：现将《人事部关于贯彻中共中央、国务院＜关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定＞的实施办法》印发给你们，请认真贯彻 改革电话费管理办法，严格控制用公款安装住宅电话。公款安装住宅电话的人员范围要按国管局规定执行。除司局级以上干部（含同级的非领导职务人员）和个别特殊工作 ...
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的人才培养格局。尊重和按照各类人才成长的规律，建立完善的人才评价体系和科学的管理办法。在人才的培养、使用上要引进竞争机制，对已掌握的人选，要重点支持 多的地区、部门，人事部将视情况，在选拔指标上予以适当照顾。６．进一步加大青年优秀专业技术人才在享受政府特殊津贴人员中的比重。在开展政府特殊津贴工作中，要 ...
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的效用不变。3按照国职办(1993)1号文件规定，由各企业或实行企业化管理的事业单位内部聘任的经济系列(外经贸类)专业技术职务仍执行内部有效的原则，这次不搞转换 ，认真做好报转人员的考核和审批工作。第九条本法不适用于各级国家机关工作人员。第十条本办法自下发之日起实行。第十一条本办法解释权属人事部。....
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效用不变。３、按照国职办〔１９９３〕１号文件规定，由各企业或实行企业化管理的事业单位内部聘任的经济系列（外经贸类）专业技术职务仍执行内部有效的原则，这次不搞 配合，认真做好报转人员的考核和审批工作。第九条本法不适用于各级国家机关工作人员。第十条本办法自下发之日起实行。第十一条本办法解释权属人事部。....
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广东省人事局：.军队团职干部转业到国家行政机关、事业单位后，未能安排相应职务但享受县(处)级干部政治、生活待遇的，在他们违纪违法需要给予行政处分时，应 (处)级干部的管理权限办理处分审批手续，其中给予行政降职、撤职、开除留用察看处分的，应比照原劳动人事部《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》(劳 ...
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干部管理暂行规定》、《交通部优秀科技人才选拨与管理办法》和《交通部选拨与管理有突出贡献的航运技术专家的实施办法》，自发布之日起施行。交通部专业技术干部 。第八条根据国家的有关规定和实际工作的需要，高级专业技术职务评审委员会由部直接组建或由部授权具备规定条件的企业、事业单位组建。第九条专业技术职务的评审 ...
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调整工资范围的职工，调到这次调整工资的企业、事业单位工作的，不能再列入调整工资范围。二、关于调整工资的办法1.国发(1983)65号文件规定，企业调整工资在 四级的企业行政管理和专业技术人员，一九七八年以来升过级的(含十五级升到十四级的)，原则上不升级。个别需要升级的，应按照中央组织部、劳动人事部中组 ...
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