提高首都人才市场的开放程度和服务水平，根据中华人民共和国人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》（第１号令）、国家工商行政管理总局《经纪人管理办法》（第 发布和咨询服务（含利用互联网开展上述服务）；（二）人才培训；（三）人才推荐与招聘；（四）人才素质测评、智力开发服务；（五）经批准的其他相关 ...
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提高首都人才市场的开放程度和服务水平，根据中华人民共和国人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》（第１号令）、国家工商行政管理总局《经纪人管理办法》（第 发布和咨询服务（含利用互联网开展上述服务）；（二）人才培训；（三）人才推荐与招聘；（四）人才素质测评、智力开发服务；（五）经批准的其他相关 ...
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。社区卫生服务机构应当按照国家在事业单位实行人员聘用制度的有关规定，通过公开招聘，竞聘上岗，实行择优聘用，合同管理。聘用的各类人员都要签定聘用合同 毕业生在大中型医疗卫生机构实习、进修创造条件。 17、采取有效措施吸引稳定社区卫生人才队伍。各地要制定配套政策，积极吸引医院中的人员到社区卫生服务机构工作 ...
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两年以上劳动聘用合同；各级政府及有关部门要为随军随调家属参加本市的人才引进、人才招聘创造各种便利条件，并鼓励用人单位在同等条件下优先录用随军随调家属。 安置军队转业干部计划数，相应增加行政编制，主要用于安排师团级职务军队转业干部；招聘录用公务员时，经考试合格后，同等条件下可优先录用已被安置在企事业单位 ...
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经营阶段，资源依赖型企业多，粗加工产品多，精加工产品少，由于投入不足、人才匮乏，转变发展方式难度较大。一些高耗能、高污染企业面临严峻的节能减排 部门、人事部门要加强协调，举办多种形式的人才招聘、交流活动，为民营企业引进人才搭建服务平台。全省民营经济单位每年引进各类人才10000名以上。2.实施“重点 ...
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经营阶段，资源依赖型企业多，粗加工产品多，精加工产品少，由于投入不足、人才匮乏，转变发展方式难度较大。一些高耗能、高污染企业面临严峻的节能减排 部门、人事部门要加强协调，举办多种形式的人才招聘、交流活动，为民营企业引进人才搭建服务平台。全省民营经济单位每年引进各类人才10000名以上。2.实施“重点 ...
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复核招聘执业医师到乡镇卫生院工作项目报考人员信息的通知 甘肃省卫生厅关于复核招聘执业医师到乡镇卫生院工作项目报考人员信息的通知（甘卫人便函〔2010〕89号）各市、州卫生局： 2009、2010年招聘执业医师到乡镇卫生院工作项目经委托卫生部人才交流服务中心命题、制卷、阅卷和登分，省卫生厅公布 ...
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的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二）招聘、解聘、辞退、离退休服务，以及相应合同的 人民政府有关部门的规定进行兼职、承包、领办企业、技术服务等活动。第五条进行人才流动争议仲裁，应当遵循下列原则：（一）有利于社会生产力的发展及社会主义经济建设； ...
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机构为其免费提供人事代理。（二）引进到事业单位工作的高层次专业技术人才免于招聘考试；单位编制已满的，由用人单位申报，编制部门按有关规定办理增编手续 领导下,由市人事部门具体组织实施，各有关职能部门各司其职、密切配合。高层次专业技术人才资格审定，由人事部门牵头，科技、财政、教育等部门参与。（二）用人单位 ...
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市)、区人民政府，市政府各委办局、各直属机构：现将《长春市人民政府关于引进高层次人才的若干规定》印发给你们，请认真遵照执行。长春市人民政府一九九九年八月二十四日长春市人民政府 选择、学用一致、人尽其才和引人与引智相结合原则。第六条引进高层次人才，可以通过推荐、自荐和招聘等方式进行。第七条引进高层次人才 ...
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