经营，联营各方按照出资比例或者协议约定承担民事责任。企业可以与其他企事业单位订立联营合同，确定各方的权利与义务。联营各方各自独立经营、各自承担民事责任。企业根据 ，其职务和待遇，由企业自主决定。企业可以根据生产经营需要，从外省市招聘人才，短期聘用的，由企业决定；调入本市的，报市人事部门批准。经市政府 ...
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的情况下，个别岗位或空缺岗位可面向社会，通过考试、考核的方式，进行公开招聘，择优聘用。第八条事业单位聘用员工要在机构编制部门和人事行政部门核定的编制 基本工资。自行流动期满的员工仍不愿与单位签订聘用合同的，应办理辞退手续。其人事关系可委托人事行政部门所属人才流动服务机构代理。第十九条事业单位与受聘员工 ...
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。（４）促进商检机构提高服务技术水平，允许符合条件的检验机构从事政府委托的或者合同条款规定的装船前检验。１２．社区服务业以扩大就业为目标，大力 重点实验室、国内知名大企业进行人才培养。２．创新人才选拔、使用机制。破除论资排辈、求全责备等陈规陋习。推进公开招聘、竞争上岗、聘任合同等制度，创造“人尽其才、 ...
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高等学校主动适应经济和社会发展需要的活力与动力，促进用人单位尊重知识、珍惜人才和社会各方面关心、支持教育事业，决定把高等学校的招生计划分为国家任务招生 争取优秀学生奖学金，经济困难者也可以申请贷款。 ⒐联合办学、委托培养的学生，毕业后，到合同规定的地区、行业或单位择优录用。 ⒑自费生应按学校规定交纳 ...
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十七条 鼓励各类用人单位招用就业困难人员。 用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，可以按规定享受社会保险补贴。招用就业困难人员达到规定条件的 的监督。企业人数较少，不能自行组织所属职工开展职业培训的，可以委托具备相应条件的职业学校或者职业培训机构进行培训。 鼓励和支持职业学校、职业 ...
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企业和中小企业提供仪器共享、数据、文献和专业技术等科技咨询服务。培育委托研发、研发服务管理、合同研发组织等研发服务新业态，努力扩大科技与研发设计外包市场。 机构体制改革，引导人力资源服务外包、人力资源管理咨询、高级人才寻访、劳务（人才）派遣、网络招聘等新兴行业发展。鼓励人力资源服务机构走出国门，为全省 ...
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人员免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务，为家庭服务机构招聘人员和家庭雇用家政服务员提供推荐服务。充分利用现有资源，培育和扶持具有本地 阶段性工作安排以及各成员单位提出的专项工作需要，联席会议办公室主任可主持或受委托主持专题会议。（三）成员单位按照职责分工做好相关工作。联席会议各成员单位 ...
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合同。采购机构受基层医疗卫生机构授权或委托与药品供货企业签订购销合同并负责合同执行，对各基层医疗卫生机构基本药物货款进行统一支付，原则上从交货验收合格 、人力资源社会保障部负责）（4）鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务，加大乡镇卫生院执业医师招聘力度，为乡镇卫生院和村卫生室培训医疗卫生人员12万人次和 ...
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合同。采购机构受基层医疗卫生机构授权或委托与药品供货企业签订购销合同并负责合同执行，对各基层医疗卫生机构基本药物货款进行统一支付，原则上从交货验收合格 、人力资源社会保障部负责）（4）鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务，加大乡镇卫生院执业医师招聘力度，为乡镇卫生院和村卫生室培训医疗卫生人员12万人次和 ...
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完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度，修订 法律顾问资格的人员的比例明显提高。重视引进具有法律知识和丰富工作经验的专业人才，不断提高法律事务队伍的整体水平。积极在市属国有重点企业探索公司律师试点。 ...
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